武志红老师在介绍如何识人的时候，以自己的经验将学术界的《人格的大五理论》进行了自己的经验性总结，认为从五个方面可以快速了解和评价一个人。详细如下：
（1）自我稳定性：是稳定、结实，还是很脆弱、很容易瓦解。
（2）自我灵活度：容易及时调整，还是固守着自己的底线？
（3）自我的疆界：一个人会将自我延伸到多大的空间。
（4）自我的力量：一个人的力量程度，他是有汹涌澎湃的力量，还是只是涓涓细流。
（5）自我的组织力。一个人能不能不断完善自己的自我，特别是，在高压情况下，能否及时做调整，当自我被打碎后，能否得以疗愈。
受武老师启发，我总结了自己识人的五大纬度。
1稳定性，2灵活性，3边界，4能力，5抗压性。
详细表述如下：
1.2.稳定性和灵活性，与武老师的解释相符合。
3.边界：武老师认为的疆界，我把它解释为边界，也可以称为愿景、天花板，即每个人认为自己可以到达的边界。这让我想起来《袁世凯传》，袁世凯当年第一次拜见慈禧太后时，也是战战兢兢的，也绝没有想到“彼可取而代之”，但是随着地位的提升，环境的变化，他的天花板也一直在往上推，终于也要当皇帝了。我们很多时候也是随着自己的不断进步，不断推高我们自己的天花板，发现我们的边界。但是与高人为伍，是快速推高天花板的路径，尤其是看见我们比较熟悉的人逐步成长为牛人。
4.能力：确定了我们的愿景，是否具备实现的能力？怎样确定是否具有能力？一个重要原则就是缺什么补什么，1万小时定。如果确定了愿景，死磕自己，能力总归会是有的。
5.抗压性：在实现愿景的过程中，一定不是一帆风顺，否则就不应该是愿景，而是小目标了。在挫折时，是否能够越败越战，找出问题，化解焦虑，再次出发。
当我理解了这5大原则，把这5个原则放在自己身上套用，每个指标5分。总分25分，看看自己能得多少？我给自己评分15分。以5项原则为基础，以对自己的评判为体验，试着去判断周围的人。
稳定性和灵活性是相互矛盾的，此消彼长。这两者合计10分，但是一般人得分应该在5分左右。对既有很好的稳定性，又有灵活性的人，是超高要求。
边界、能力、抗压性得分越高，做事能力越强。
以上得分合计15分是中等偏上分值。我评判自己15分也可能是自恋的体现，毕竟每个人都觉得自己超过平均数。但是以此来评判下自己做事的能力，也以此来评判对方是否是好的合作对象，有不失为一个很好的抓手，这5个维度由于是自己学习后总结的，好记好用，还可不断丰富完善，在与人交往时，可不断的践行使用，提高自己识人的本领。
