“滴哒.滴哒.滴哒”手机微信通知有显示未读信息到达，页面顶部有显示A发的信息：你们今天开会？Victor离开的时候都红了眼眶。。。点开详情页看到的是这样一段话，蒙楞了一下。
Victor是刚入职的应届毕业生，是为数不多能够持续待下来近3个月的业务员。因为他是在入职一个月后就完成小组指定目标的，这无疑成为老板的“心头爱”。从刚开始的一周2-3个case到后续10个项目的不断交错进行，走进工作区的时候就是进入一个备战区，单独工作汇报是每天工作的固定安排，分业务信息整理和解决问题方案两点。销售业务部也一直按照这个标准在进行。
这对于一个刚出社会的学生，快速的调节反应和学历能力是一个挑战，同时也兼顾着个人的自我情绪调节。对于这种情绪的出现是必然也是循环的一个过程，仅他这一次的表现也认证了这个月的业绩挂单了。他是在以这样一种方式表达出了委屈：为什么都这么努力还是这样的结果？
然而最终他的处理结果是果断离职。也许会有综合因素的考虑和想法，很多时候遇到一些事情总会想不明白，结果思维导向你会逆向推理最初始的方法，“终点结果”往往不如人意。业务功能的推理面对的各行形色不一的人，解决的方案和为人处事方法都有千万种，主动一点点，结果显然一般般的常态。所以要有一点点耐心和恒心。
