@毕业生在就业的第一年学会哪些东西或能力会为日后的工作添加筹码？
个人经验和长期总结来看，关注哪方面技术、学哪些东西，都是短期目标。从头到尾都适用，并且是最重要的有三点：坚持自省、坚持学习、坚持思考。
-Stay hungry, stay foolish-
工作并非学习的结束，而是学习的开始。社会教给我们的要比学校多，不光要学知识，还要学交流，学与人相处，学谈话做事，学如何做人。
对于刚刚踏入社会的 90 后毕业生，70 后和 80 后有什么建议？
1.所有的弯路，都是必经之路。
2.你的工作越闲，证明你离这个领域顶级的水平越远
3.薪水和奖金不是财富。输掉的经验才是。他能告诉你以后怎么赢。
4.成就大师的一万小时里，大部分时间都是在跟细节打交道。不是拿起杯子，而是把杯子往最佳的位置推进一寸。
5.要有逻辑，但是不要完全倚仗逻辑。真正管用的逻辑，一定不是你上来能想到的那个。
6.永远不要指望或者担心一个决定能改变一切。奖励也好，惩罚也好，都是几个决定叠加的结果。
7.有些经验如野草，风一吹就散了。有些经验是砖石，非得自己去一步步搬来的才会明白。
分析信息的流程
1.收集信息。
2.筛选信息。
（ 以上步骤是准备工作，是任何分析的基础。）
3.在所有信息之间建立逻辑网络。
4.量化信息。
5.将逻辑网络归纳及总结。
(以上是实际的分析过程。）
6.尝试推翻自己的结论。
（这是检验过程。每次分析都要进行自我检验。）
大学的规划
①问题的解决模式：
老问题→老办法
老问题→新办法
新问题→老办法
新问题→新办法
也是会读书和不会读书的人的区别。会读书的人看懂别人思考的框架，不会读书的人记住别人的思考和结论
②“当你依赖某种模式获得巨大成功时，它就成为你最大的弱点，你看不见，但你的对手看得见”——卡斯帕罗夫《棋与人生》
③“官员的话，学者的话，商人的话，江湖的话”——冯仑【这句话该怎么理解？？】
④任何行业的思考模式都需要学习。学习一个思考框架要经过“摸索→模仿→记录→表达→复用→优化”
⑤建立思考框架的方法可以是思维导图
