一向高情商的同事因为某个原因，处理某事时很低情商。我懂，那是积累太久的情绪终于爆发。当然，他情绪上没有表现出不得体，只是说话时带有点嘲讽的语气。
从旁观者理智的角度看，他这样自己舒心了，但结果可能对他自己是没有好处的。所以我觉得有些只图一时之快的话，还是要控制住。
但我认真回想以前在职场上受过的伤害，我突然觉得，人不需要一直高情商。那时的我，帮同事背黑锅后被老板pua了近一年。那段时间陷入抑郁，经常上班或下班时在车上流泪。我很少后悔自己做的决定，但我后悔自己的软弱，明明同事犯错在先，我却不敢说太多，怕影响同事间关系，最后背下了锅。如果时间可以倒流，在老板pua我的时候，我直接发疯一次: 我不干了，我不干了，你们太恶心了，然后头也不回地拿包包离开。
现在同事用“低情商”的方式处理一件事，其实也不是坏事，他也需要去保护那个内心压抑很久的自己呀。有时候，不要总用“高情商”要求自己，偶尔“低情商”，也是一种自救。不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。比起后者，还是前者的结局好些。
