思维模式，我们通常会一分为二，一种是固定思维模式，一种是成长思维模式。
固定思维模式就是琢磨自己是个什么人，也就是认同感。成长思维模式考虑的是自己下一步该做什么事。这两种模式没有谁好谁坏之分。一个人面对各种情况的固有思维模式越多，也就经验越丰富。但越是自己的经验丰富，越是不容易突破自己给自己制造的思维固定枷锁。而我们要成长，就必须时刻提醒自己，自己是否掉入“固定思维"的陷阱。
前一段时间，家长们比较在意，小心的学习如果夸奖自己的孩子。孩子在人生的成长阶段，我们期望他们能够健康快乐的成长。而我们往往会比较轻易的夸孩子，”这孩子，好灵透，好聪明“。这句话，是大实话，也是固有思维模式，是在让小孩子知道自己，认知自己。这种认知，对小孩阶段来说，事实上是不太有利于孩子的成长的。因为小孩会自然相信大人的话。就认为自己很聪明，在后面的成长中，如果不断受到打击，就会产生负面的悲观的情绪，对自己失去信心。这种固定思维模式的建立，可能会是永久性的，会形成散不去的伤。失败从一种行为，转为一种身份，我失败了，转为我是一个失败者。他们不会从失败中学习，可能只是去尝试修复自己的自尊。比如，他们会去找比自己还差的人，或就是去责备他人或找借口，逃避真正要解决的问题。当孩子觉得自己很聪明时，就会在一些事情与困难面前缺乏足够的定力与耐心，这对孩子的成长也没有好处。所以正确的夸孩子的方式，”你刚才读书的样子，好认真，好专注“，这样对孩子的激励，就会形成一种长期的态度的激励，而不是”认真学习的结果，他很聪明“。
成长型思维者则认为成功意味着拓展自己的能力，意味着变得越来越聪明。一个人的智力是需要去努力学习的，并不是凭空获得的，如果我错了，就可以得到纠正，通过这些做法来提升我的智力水平。对成长型思维模式的人来说，失败是一个痛苦的经历，但它只是一个自己需要面对和解决并能从中学习的问题。如果自己犯了一个错误，就去把它改正过来，我可以做出选择，不会用失败的经历去定义自己，而是获得了掌控权。拥有成长型思维的人，在人生遭遇重大挑战时，依然可以茁壮成长。
有趣的是，如果一个领导要是夸自己的手下工作很努力，他的手下会觉得这是等于在说他不够聪明，能力不足。这也许是因为成年人已经不在乎成长了，是不是感觉固定思维模式实在太强大了！人设，就是一种枷锁！
