那些本该忽略的估值
曾经年少时，大概一年前吧，有过一次跳槽。选择标准是占用时间少，工作轻松简单，当然与之相对的，工资比较低。在当时我的观念里，估值就等于我的价值，而我明显被低估了。这么低的价格，还要花很多精力、心力，就感觉工作不值得我做得更好。
明显自己亏了。可现在想想，过去的都是自己的时间，一年多——好心疼。因为当时对新加入的行业不了解（现在看那次不是跳槽而是跳崖），自己思维不清晰、目标不明确，一年多的时间消耗后，基本没有成长。也就是原本积累的技能，经过一年的荒废，安逸的环境，某些能力在用进废退。
潜意识我们把社会其他人给自己的评价——估值，当做自己的价值。工作后，最明显的对比，就是工资等于价值，老板训斥就是巨大打击，同事吵架就需要辞职。不要感觉荒唐，实际上，这些事我都做过。为什么呢？当时我的眼睛和心很小，只容得下眼前的芝麻，忽略了背后的蓝天。
一旦把工资等于价值后，如果那个月没有工资（作为销售，业绩差就没有工资，很普遍概率是50%），感觉就是天塌了，持续的负循环，空气压抑的快要爆炸了，每天都像世界末日，感觉整个人都不好了。这是一种非常负面、威胁到生存的一种焦虑，它不像恐惧，有明确的指向性，而像无头苍蝇在不断乱撞，心里住着一只野兽却没有方向。
必须得到重视的价值
什么时候开始改变这种状态了呢？不知道具体时间，但知道是三个方面。一个是在成长过程中不断成熟。所谓成熟，是认知到这个世界有多个角度，多种方法，评价一个人也不是只有一个维度，学会复杂。现在的自己无法向当年的自己，解释清楚那些当年看不到的风险，没有经历过后来这些事，就看不到那些真正重要的东西——自身价值。
成熟更多意味着眼界开阔，可以从宏观、立体、时间、成长等多个角度看待同一件事，就不容易把自己局限在一个小框里。现在也会遇到老板训斥、同事吵架，只是可以更从容地应对，也有可能是随着逐渐成熟，积累了经验，知道如何面对，如何利益最大化。
成长过程中，最初会迎来世界对自己的夸奖，这个大概集中在小学毕业之前。一旦接受世界的夸奖，接下来就要面对世界对自己不友好的一面。前期其实挺难适应的，似乎人的本能就是更多关注那些负面的东西，而后让自己不断的焦虑或决策错误，像前面的我，一系列错误决策，致使大好年华，大段大段地荒废掉——心痛的不行。
另一个是关注价值和成长。很多时候，我们不自觉地关注工资，把它与个人价值联系起来，而忽略了比估值更重要的价值，而这个才是起决定性作用的重要因素。为什么会注意到这个呢？因为焦虑。焦虑使我更关注知识，每天看每天听，学习了解、练习，直到熟练运用。
最有一个耐心关注长期。告诉自己困难阶段是成长过程中的必经之路，只是有的人困难一小段时间，有的人困难一长段时间，一帆风顺，多半是死了。短期内不要抱太高期望，耐心是最好的复利效应，并且会通过多个方面，慢慢展现出来，太着急会鸡飞蛋打，要有耐心孕育那个金蛋。
每个人在这个社会中生存，天生面对群体，这个时候的指责很要命。可能这个时候，更需要冷淡。毕竟比起自己和世界的关系，更重要的是自己和自己的关系。自己的思维、目标，以及为此服务的时间，安排好了吗？欢迎留言与我一起讨论。
谢谢欣赏，部分观点来自《通往财富自由之路》。
