昨天“聊天回复嗯被老板批评”上了微博热搜 ，姑娘：很委屈。网友：老板说的对。不少网友觉得老板说得没毛病。
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近日有网友发贴称：准备月底走人，工作没有得到尊重。老板跟她微信交流，她回复了一个“嗯”字，结果就被老板批评，跟她大讲道理。让她理解不了，感觉老板说什么都有道理。
微信聊天截图显示：老板：明天什么行程安排？她回：明天去市场。老板：你都安排好了吧？她：嗯。然后老板就回：你要么回复好的，要么回复嗯嗯，和领导或客户都不要回复嗯，这个是基本的微信礼仪，我讲过的。有可能你的一个细节就会损失一张订单或一个客户，明白吗？
微信已经取代短信、电话，成为工作中最常用的沟通方式。可以从你打出的每一个字感受到你的态度。老板询问工作，员工本应该积极汇报，你一个“嗯”字，让人感觉你是在漫不经心地应付工作。
从聊天截图也看不出老板是在批评她，只是提醒她，再次告诉她基本的微信礼仪。明明自己工作不上心，还玻璃心，受不得老板的指正，这心智也太不成熟了吧？
职场不是家里，不可能让大家都顺着你，围着你转。自己工作态度不端正，老板耐心指正你，是希望你成长，如果这点委屈都受不了，往后怎么在职场上混？
她指的不尊重，批评。不过就是玻璃心而已，太过于以自我为中心的人，自己不改变，估计换一份工作也是做不久的。
董明珠说：要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。
职场不是学校，学校向你收费，才有人教你知识。公司给你发钱，你就要为公司服务 ，要为公司创造价值。
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网友小玲大学毕业后进入一家公司做人事员。
有次，小玲在计算员工工资时只列出每位员工要发的工资，却忘了汇总。
财务总监打电话给主管，大发脾气骂道：连个表格都做不好的人，你要来干什么？把主管的脸都气绿了。
挂掉电话后，主管把火气全撒在小玲身上，在办公室里一直训小玲。因为确实是小玲犯错在先，她也刚毕业，不想丢了这份工作。小玲不敢说话，只低着头，强忍眼泪，不让自己哭出来。
第二天，主管主动跟小玲道歉说：昨天实在是太生气了。
后来，小玲说：其实这件事我还是要感谢她，是她让我长了记性。在以后的工作中再没犯过这种错误。
现在小玲再遇到被上级责骂，已经不会往心里去了。明白很多时候上级也就是在气头上说了一下过火的话而已，不要太玻璃心。
作为一个职场新人，工作中出现失误，被上级批评那是再正常不过的事情。只有学会反省，总结教训，积累经验，才能一步步成长起来。
职场中，不要把自己看得太重，要学会调整心态、理性判断，直面上级的批评与打击，把批评当成职途上的一种修炼。
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如果职场中有幸遇到一个愿意教你、带你的领导。我们要学会珍惜，积极改正，这样才能快速成长。如果没人教你，一切只能靠自己，你会成长得很慢。
在职场中不能过于敏感多疑，一点小事就无限放大情绪。要学会排解负面情绪，生活中发展自己的兴趣爱好，让自己忙起来，远离“玻璃心”。
职场如战场，抱怨没用、流泪也没用。只有靠能力说话，你必须创造价值，才能让人看得起你，才会得到相应的尊重。
职场中，要学会换位思考，站在领导的视角去看待问题，分析问题，思考问题，解决问题，做到理解他们。才能成长的更快，走得更远。
遇事只懂怪罪别人，却从不反省自己的人，永远也不会成长。
“玻璃心”的人容易被职场淘汰，只有让自己的内心强大起来。
职场本来就很残酷，只有在工作中努力奋斗，不断学习，提升能力，才能保证不被淘汰。
漫画家郭斯特说过：成长，就是将玻璃心打磨成钻石心的过程。
我们要保持一颗平常心，忍得住折磨，经得起摧残，把玻璃心炼成钻石心。
拥有钻石心的人，才能拥有开阔的人生。
共勉！
