习近平总书记强调:“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”我们要健全体制机制、夯实主体责任上下功夫，着力建立健全巡视巡察上下联动的监督网。
要坚持抓早抓小，强化预防机制。聚焦抓预防治未病，推动干部监督抓在经常、融入日常、做在平常，经常性、近距离、广泛接触干部，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变。注重警示教育，定期召开警示教育大会，充分发挥反面典型的警示作用和通报的镜鉴作用，达到问责一个、震慑一批、教育一片的效果，引导党员干部不断强化遵规守纪、严格自律的思想和行动自觉。
要聚焦“关键少数”，规范权力行使。干部监督涉及面广、工作量大，应突出重点，围绕管好“关键少数”带动“绝大多数”，加强对各级党组织领导班子的监督，从严规范用权行为，推动领导班子带头落实党内监管各项制度，在履行管党治党责任、严格履职用权上当标杆、作表率，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
要延伸监督触角，做实全面覆盖。监督部门要切实发挥监督执纪之责，定期召开领导干部家属座谈会、开展廉政家访，大力开展在职党员干部进社区、亮身份等活动，通过问卷调查、邻里测评、走访了解等方式，及时掌握干部“八小时外”廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况。同时，要充分发挥人民群众的监督作用，建立涵盖组织监督、社会监督、群众监督一体化的干部监督管理体系，紧扣“八小时外”，让党员干部尤其是领导干部一言一行皆在阳光下运行。
