标题：为什么你越好，别人越想攻击你？
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来源：微信公众号—武志红
作者：黎想
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拆解：Fanny
1.选题
选题属于人际关系中普遍存在的一个问题—“好人难做，迁就别人反而会受到攻击”。
2.标题：属于疑问式悬疑标题，提出问题，引起读者好奇。
3.开头
文章开头用一段生活场景，形象的把什么是寂寞呈现出来，从而引出文章的总观点：善于照顾到别人，在群里关系里妥协的人，总是被忽视，被攻击。引起读者强烈的共鸣。
4.文章结构
文章整体为总分总，分论点并例式论述。
①.在合作中获得平等对待的办法是：维护自己的利益诉求，不要做让步和迁就，不要害怕，这是正当的需要。
在职场中让步，你以为对方会记得你的好，为你着想，其实是让对方感觉你好说话，压根不会考虑到你的利益和感受，不是因为他是坏人，而是因为你的让步，让对方觉得他可以这么做。
②.在群体里，想自己说了算就做一个不迁就的人。
比如一起聚餐的同事，明明大家都想吃火锅，但是其中一个人坚决要吃川菜，最后大家一起吃川菜。
在美国，商家们为了3%的犹太教信徒在食品包装上印一个犹太教认证的标志，因为这3%的人非认证食品不吃。
③.当别人给的理由无理时，你可以不接受，以其人之道，还治其人之身。
比如同事让你帮他做一个项目，你可以不必挖空心思想什么理由拒绝，你只需要简单的回应，“我不想做，我真的不可以做。”
④.如果你希望自己不被忽视，就不要一味的迁就别人，因为迁就别人得不到体量，而应该迁就自己。别人不但不会攻击你，还会重视你的。
写在最后
看了这篇文章，想到我和我身边的朋友都有过类似的经历。
工作中我经常会为了照顾别人的感受，让出自己本来想好的任务而自己受委屈；我一个朋友也因为答应一次对同事的加班要求，结果同事觉得她这人好说话，经常找她。
我们都不喜欢这样的相处模式，不妨按照想这篇文章给出的观点，维护自己的利益是理所当然的要求来为人处事。
