短短几天时间，点赞达到320，（对于一个小众软件来说，已经算多了。）我不禁好奇，一个女生是经历了什么，才留下这么一句话。
后来女生在这条动态下留下了她写这段话的原因，因为HR自白让她陷入沮丧。
现在找工作，都把人逼成这样了？
女生是985、211的四川大学毕业的，有大厂工作经验，按理说，这样的女生能力不会多弱。像这样有能力的女生在求职中都遇到这种问题，更别说其他学历一般，能力一般的女生呢？
这就是30岁左右职场女性的真实状况！我一直知道职场不公平，女性在职场中受到各种限制。
单身的时候，嫌弃你工作年限短，工作经验少，结婚后，又担心你怀孕，有一胎的又担心会不会生二胎......
难道现在的工作都逼得女生连孩子都不生了？是不是女性要在自己的简历上填上不能生育才能得到面试官的青睐！
我就不明白了，HR招聘的时候不是看这个人的能力和她能为公司创造多少价值，反而更关心她的婚否？有没有小孩？会不会生二胎？
如果是这样的公司，我劝你还是别去了。这样的老板鼠目寸光，留不住的人才，也做不成什么大事。所有不看能力只关心私事的公司都是耍流氓！生不生孩子，结不结婚和你有什么关系。你要管的是这个项目完成没有？业绩提高没有？客户满意没有！
社会早就追求男女平等了，为什么找个工作还对女性这么歧视？一个适龄女性结婚生子是很正常，一份工作还要干扰自己的生活了吗？只因为女性这一个特殊的身份就被被否定拒绝，连机会都不给？那位说出这种话的HR，你有想过你妻女也许会遭到这样的对待吗？
家庭对女性很重要，工作也一样！
曾今看过一段视频，一位教授在台上大谈特谈已婚未孕的女性是招聘中最不待见的人。为什么？因为随时都可能怀孕走人，公司对她的投入都打水漂。招聘来一点实事都没干竟生娃去了，所以更多的公司更偏好招已婚已育的女性。我突然想起很久以前看过的一个段子。
这种事情会发生吗？会！但是她发生的机会有多大？可能连1%都达不到。女人又不是生产工具，不是所有人一天到晚都想着生孩子，女性也有自己的理想，有自己的职业规划。如果大多数女员工都怀孕、离职，这可能就不是女性的问题了，可能就是公司的问题了。职场女性不背这个锅！
女性并不比男性弱，甚至在有的方面，女性比男性做的更好。职场不相信眼泪，但是职场相信努力。
我见过怀孕期间还在外面东奔西走拜访客户和客户议方案的女性，也见过生产前一周还在会议室里讲着PPT培训新人，声音嘶哑的女性，还见过没休完哺乳假就主动上班的女性......
当然她们不是为了逞强，害怕丢工作，是她们自己对工作的热爱，是她们那不输于男性的事业心。谁说结婚生子女性就要放弃工作，她们照样在职场混的风生水起，生孩子对她们来说一点影响都没有。
姑娘，你要记住，生活永远比工作重要！不要为了一份工作低下自己的头，你这么优秀，一定有更好的机会等着你。
