准确总结工作：写一份有思想、有高度的工作总结
1、成果分类：发觉为自己加分的关键工作成果，并进行分类
why：受众关注的是工作成果
在职场中都会有月度工作总结、年度工作总结。如何让自己的总结更突出、有亮点的展现。需要跳出一个误区，重新建立一个更加恰当的公式 工作总结＝总结工作成果。你在某个时间断完成什么成效，这才是领导要关注的重点。
what：提炼并整理自己的工作成果
1）首先梳理出成果
可以用这个框架：行动是什么，带来的成果或目的是什么。一步步记下来更明确。
2）到底何为“成果
可以把工作流程简化为三个环节：计划、行动和成果，可以用word或excel建立空白表格，填入相应事项。注意区分“行为”和“成果”的不同点。成果是行为的具体结果体现，这才是真正的价值体现所在。
3）为成果分类，让他们更清晰
根据结构思考力理论体系，可分为
A开放式分类－－MECE原则（相互独立、完全穷尽“，要求同一分类中的各个信息之间是相互排斥的，不能有重叠，同时也不能有遗漏。
B封闭式分类－－常见的5W1H、SWOT、PDCA
2、排序整理：让工作总结清晰、一目了然
why：信息除了分类还要排序。根据时间管理矩阵四象限，按轻重缓急进行分类，让工作更高效、有节奏感
what：用三种顺序对工作成果进行整理
1）不同的顺序呈现相同的内容，一个问题可以从不同形式框架展开分析
2）三种顺序的背后是思维的整理。时间顺序、结构顺序、重要顺序
3、概括总结：将自己的工作业绩写出高度
why：工作业绩的高度决定工作总结的优劣。总结中概括能力是非常重要的一项技能，主要体现在两方面A提炼抽取本质属性的能力；B形成明确结论的能力。当具备一定的概括能力，就能在短时间内将一件复杂的事情用简洁的方式说清楚，并让对方抓住重点。
what：通过信息摘要发和逻辑推论发概括结果
1）信息摘要法：多个具体的信息整理成一个抽象的上层信息
2）逻辑推论法：根据多个前提推导出一个明确的结论
