7月开启了下半年的历程，带着探知朋友何以对易仁永澄老师崇拜的好奇心，顶着飘洒大雨参加了烟台线下活动……总结三个字"不一样、不一般、不得不
1.不一样:
活动前脑中预设无外乎讲目标的重要性、目标设定法、SMART原则、目标分解法
而实际是手脑并用，一刻不闲，一针见血
想明白一件事……你的钻石是什么
2.不一般
线上线下活动多了去，为何大神能融动全国
有我这样被好奇心驱动的，更多的是触碰即被吸引的老粉……
烟台线下活动的伙伴，几位都是跟随永澄老师一路成长下来的年轻人，交流中他们的成熟、思维让我折服，培训学校哪家强，我的答案是——不看老师看学员
3.不得不
目标管理老生常谈，对我这样自认为有基础的目标管理的老鸟为何触碰即被吸引
目标管理话题融入了李中莹老师的赋能——写下八句话感受做这件事的动力并打分；每个人一旦拿到了钻石目标和使命感，即刻奔跑勇往直前；
活动运用了《高绩效教练》有效提问和Grow模型，引导学员自己写出差距、解决方案和可利用资源，每个人都深信自己是正确的，而对别人给出的指令和建议本能地对抗；Grow模型加上集教练、生涯导师于一身的永澄老师引领，不得不佩服永澄老师的知识整合、不得不感叹学员的快速成长！不得不相信触碰即吸引的本质
一句话，触碰即吸引、吸引即融入、融入即迸发
