幸福是什么？相信每个人的理解都不同，每个人对幸福的定义也大不相同。我认为幸福就是我现在所缺少的，但能拥有，那就是幸福。
当与别人同样的付出，你肯定也希望能得到与他人一样的回报，甚至更多的回报。但是，正如我们所知，即使2个人在同个单位上班，也不可能会获得平等的待遇及工资，因为他们的以往资历或是机遇都会有所不同。
对于我来说，5年前的工资都比现在高，但是我却仍然呆在这里。为什么，我分析了有如下原因：
一、归属感。我是个有依恋情结的人，会比较死心塌地。毕竟现在的单位是自己刚毕业后的第一份工作，而且对于当时的自己来说是想做为一生事业而为之奋斗的。我有时想，如果有一天自己失业了，是否还拥有找新工作的勇气和能力。
二、安于现状。“居安思危”，这句话是永远适合的，特别对于现在的竞争环境，我们尤其要具备。因为满足于现在所得到的，因为没有太多的生活压力，也因为没有人逼你要去争取更多，我就这样存在着，于是，即使现在的工作可能不是你原先所期待的，可你仍在死坚持着。
三、能得到不同的提升。入行至今，已有9年多，自己也尝试了多个职务，确实每个部门都给了我不同的人生积淀。从最初的门外汉，到现在的有所知，期间得到了许多主管及同事的帮助及指点。从他们身上我学到了专业、专注，还有很多坚守的信念。很多东西不能伴随你，但是你自身的提升是任何人都无法夺走的。
四、同事间的友情。我是单位第一批高校招生的，因此一起入行的都是刚踏出校门的人，大家有着同样的热情、最能志同道合。大家都比较单纯，因此这个家庭没有很多世俗的东西，不需要你阿谀奉承，也不需要太多的拐弯抹角，生活简单。除了家人，同事是相处最长的朋友，我愿意与同样热情而又单纯的人一起工作。
当时的自己觉得工作是幸福的。
如果目前工资仍不变，怎样能提升我的幸福感？
我希望：1、家人健康，家庭和睦，能一直是我的后盾及港湾；2、能有时间去提升自己、去思考一些东西，而非一味输出，偶然也能有所输入，有所获得：3、能照顾家庭，与家人孩子能有更多的时间相处；4、工作地点能近点，开车半小时以内；5、工作内容有新鲜感有意义和挑战性，能激励斗志；6、工作伙伴一如团结，有集体归属感…还有很多…
有时候，幸福感和工资并没有直接联系…
