这一年，又末了。
5月份，工作上有一个难捱的时刻。某董事因不满我在邮件中落款“负责人”对我百般刁难，而这实际上是老板应允的，只是为了对接客户方便。让人伤心的是，老板在面对董事的质问时，竟假装自己不知道，统统甩锅于我。我绝望透顶，决心离开。7月和8月两个月时间，忙着参加各个现上线下的面试邀请，最终有两个比较合适的潜在机会。
一家是做仿制化药的传统上市公司，在18公里左右的另一个区，路程和上下班时间均可接受，只是薪酬和预期差异较大，同时这个领域还是缺乏一些生气。另外一家是做靶向药的海归创业公司，老板与我很投缘，除了小组面试，还单独约见了两次，给予的offer也诚意满满。只是该公司地处30公里开外，通勤时间太长，无法照顾孩子。我也考虑过，为这个难得的好机会把家搬到那个区。但是，住房和孩子的转学问题，都很难在短期实现。所以和老板商量了，春节前后再谈具体的入职安排。上个月跟进，才得知这家公司HRD突然离职，老板说等新的HRD到岗，会让他联系我。如今一个月过去，没有任何消息，想必对方并不着急或者还有其他考虑。
我当然也不着急，因为，总有一种直觉，认为所有的线索都指向了“留下”——至少过完2023年再走。
为什么会这么考虑，并如此暗示自己呢？
最重要的原因是，年届不惑的我需要一份不太卷的工作。不管为了照顾家庭还是珍惜健康，都需要考虑这些理想的条件：差不多的收入、适中的压力、合理的工作时间、一定的自由度，以及方便的通勤条件。而这份工作，竟然完美匹配。
首先，距离近。离家4个街口，上班只需要提前15分钟出门。
每天早上6:40~7:00起床，化妆、照顾孩子、平静地吃完早餐，8:20~8:40出门上班都来得及。而心怡的那个机会，每天通勤2小时。那意味着我需要7点前出门。因为要化妆，就得6点起。而且来不及在家吃早餐，也甭提照顾孩子起床。
下班同理。家门口的5:30下班和30公里以外的5:30下班是两个完全不同的概念。在这里，5:40下课的晚托班，我可以踩着点下班都能准时接到孩子。在放学早的日子，我则可以先去接孩子，再回来上一会儿班，不耽误打卡。这个自由度，着实很方便。
虽然明年搬到新场地后，通勤时间会变成30分钟，但是依然比心怡的那个机会方便很多。而且，公司的对管理层实施的弹性打卡制度，给了我很多便利。这个便利，确保了我和先生打好配合战。中年人不容易，家庭的责任要共同分担。何况，过去的十几年，不管是读书还是工作，教书还是创业，他总是在无条件支持我。为了照顾家庭，他辞去晋升在即的体内制工作，出来从头开始，事业一直发展不顺利，也为家庭付出了太多时间。现如今，他好不容易在这家创业公司找到有奔头的忙碌感，我很乐意支持他。别的不敢妄言支持，但起码接孩子放学和辅导作业，是我努努力就能做到的。
其次，工作压力适中。
新领域的学习和爬坡阶段已经过去，得心应手的感觉慢慢显现。工作量也不是很大，基本上每天都会一些空闲。这样我才具备了每天坚持学英语的条件。英语水平的积累和提高，又反哺了工作，为工作赋能，也大大提升了我的自信心和对未来的信心。
然后，工作环境还不错。
虽然，老板的领导力不太在线，但是他心眼不坏，工作作风踏实朴素，所以公司人际关系单纯，同事们都是老老实实搞科研，不需要花任何心思去经营人际关系。小朋友们都比较友好，管理层对我也相对敬重，这不就够了？
何况，老板能把公司经营10年不倒闭，从零开始把人员规模做到200人，把估值做到几十亿，除了占据了风口领域之外，他在心智方面自有过人之处。比如，在众多的经理中，他唯独给我独立办公室。在融资无望的艰难时刻，唯独带着我去拜见各路投资大佬，说明，他识人还是很清楚的，用人也是有策略的。我暂时没有坐上总监的位置，是因为在这个特殊环境中，条件还不足够成熟。不妨从长计议，静观其变。若后年仍无任何起色，走或留，筹码都足够了。
从办公室的全景玻璃俯瞰窗外，办公楼前的绿地，香樟树依旧葱郁，长青的香樟之间点缀着着挺拔的银杏，一半的树叶已经掉落，黄灿灿，铺满了树下的土地，余下的一半仍挂在枝头绚烂。园区门口的两颗水杉则像刚染了秀发的少女，一头浓密的棕红，格外高挑、格外出众。如果不是空调的翁鸣提醒我时已寒冬，我总沉醉于这斑斓的秋色。晴暖的天气，面南的全景窗带来的阳光和美景，让我感到自己仿佛在户外晒太阳。而在初雪的日子，六个翅膀的小精灵在窗外纷扬飞舞，为我上演一场冬日的化妆舞会。我坐在春暖依旧的办公室，品茶赏雪，难免感慨这份珍贵的悠闲，百万年薪不一定换。
当然，如果有一个百万年薪的岗位，不一定没有悠闲，但悠闲一定会更少，因为老板一定会要得更多。
所有的选择，哪一个不是取舍。年届不惑，更懂得自己想要的是什么，也能为了长远的旅程，做更稳健的谋划。
平心而论，眼下的这份工作，虽不保百年，却是在窖藏中酝酿明天。不必担责，却不乏新项目、大交易、大场面的历练。来年要度过资本寒冬，交易仍然不会降温，数十条管线的待价而沽，锻炼机会不比其他创业公司少。而手头的合作如能达成，也会是个人价值提升的绝佳证明。因此，在这个公司，虽名头和薪资不那么光鲜靓丽，但实质上，成长和价值的曲线从未停止过攀升。
此外，我也做好了明年依然不会被晋升的准备。愿韬光养晦、厚积而薄发。
因为，没有什么是必须得到的。不如“贫而乐”，“居安以俟命”。“毋意毋必毋固毋我”。夫子的教诲，便是幸福的源泉。
