像一个领导者一样去做去行动，才能像一个领导者一样去想！注重做事的方法！先做后思考，做一些之前自己从来没做过的事！
看看成功的人是怎样做的，照着做，就能慢慢的体会他！
是什么是机会？当工作发生变动和挑战的时候就是机会，比如你从技术跳到了管理！
重点，先做后想！
什么是能力陷阱？一个人越做喜欢的事就会越擅长，越擅长就会越喜欢做，会形成一个循环！所以做自己擅长的事会上瘾。
重建人际网络
1、建立人际关系不要等待，而是要主动出击！
2、领导者做人际关系的目的！①感知发展的机会②与各领域的人建立关系！③跨领域合作④避免群体思维，公司想的事都是一样的！
三种人际关系
1、《运营关系》和老板，同事，下属，客户，保证 工作能够良好运转的关系叫运营关系！
2、《个人关系》能提供个人发展空间的关系！比 如，校友，一起学习认识的同学，通过兴趣认 识的人！
3、《战略关系》为了找到一个新的方向，比如一定 要认识某个教授，想办法混到一个行业的圈子 里去，不在那个圈子就没人带你玩！
衡量健康关系的三个指标
1、《广泛性》认识的人是不是各行各业的，各层次 的人！
2、《链接性》能不能链接关系，成为大家人际关系 的连接器！
3、《动态性》圈子不是一层不变的，而是随着事业 的上升圈子会改变！
怎样来打造新的良好的人际网络
①《展示自我》比如自媒体，演讲等！参加活动
《个人兴趣团体》积极主动的建立关系，什么叫 积极主动！比如自己去取组织活动！
②二度网络关系！就是让别人把重要的人介绍给 你！
③维护关系！比如一个公司的客户，不管客户有没有再次消费，还是会每年在他生日的时候寄礼物给他！
④找到志同道合的关系！要在众多关系中找到志同道合的人建立关系！
养成一个有联系性的大脑！就是没事想着把这个朋友介绍给那个朋友，让他们产生合作！
真实性陷阱！
如果你想要成功，最有效的方法是你装作自己是成功的人，最终就会成为这样的人！装作自己有社会责任感，有理想，有领导力的人，做着做着就成为这样的人了！
一个人有动力改变的原因是和别人的差距
五个阶段！
①发现差异，我是谁？和相要成为的人的差距是什么？找到那个想要成为的人，看看你们的差异！
