书名：《色眼再识人》
动机：认识我亲近的人他的劣势
问题：他的性格劣势有哪些？
既然前天说到了他，那不妨也拿着他“练练手”了。他是绿色性格，工作时间比我更长，作为一个部门领导，多少还是染上了点黄色性格，只是黄得不够明显，佛系的性质没那么容易改变。
上一次貌似只说到了他“懒”的特质，这次细致地剖析一下他的缺点。
1、安于稳定
绿色本身是低能量的动物，他们安于现状，对自己现在的状态感到充分满意，并没有要去改造或者改变的强烈意愿。但是当他有一件非决定不可的事情，做出决定后他会向着既定方向一步步前行。比如说，当他决定要在别的城市发展，他已经开始调整状态，慢慢布局将来了。
2、委屈自己
绿色很容易因为别人而迷失自己，所以他的累更多是为了迎合人际关系而受的累。绿色并非真的完全超脱，绿色常会在“说”与“不说”之间非常挣扎，在挣扎中时间静静流逝，而后果依旧会爆发。他非常和善，但我不愿意看到他为了别人的方便委屈自己，所幸他在刻意控制，设定自己的忍受底线，也可以对他人说“不”了。
3、过于被动
绿色的被动特质中有拖拉、不负责任、没有主见、不动脑子等（我的天，怎么比红色的我还过分）。与其太过主动干预事情的进度，不如顺应发展，让事情自己解决；与其自己做决定，不如让别人决定，省去自己犯错的可能……但其实我认真观察之后发展，他的被动更多是在拖拉和没有主见上，倾向于将决定权交于他人，就会显得他非常没有决策能力。就好比是温水煮青蛙，如果不加以修正，会担心他有一天把自己慢慢耗死了。
总结：他的性格特质决定了他温和又温吞，为他人考虑不为自己多做打算，与其主动不如被动。但好在，他发现自己的性格颜色后开始积极改变自己的个性：性格中增加红色的开朗和黄色的主动特质，工作中增添了一点点蓝色的严谨和细致考量，也算是有所收获了。
