通常，我们理解的“三观”是指人生观、世界观和价值观。稻盛和夫则给我们带来经营企业的“三观”：工作观、能力观和人才观。不管你是否经营企业，这三观都同样值得深思。

  在刚踏入社会或打算转行的时候，总会听到这样的声音“找(换)工作太难了，都要有经验的”。是，我也遇到过同样的困扰。换位思考一下，如果我们自己是老板，当然也是更希望有经验的可以直接上岗(当然不排除有愿意要新手做廉价劳动力)。不管这个过程有多艰难，我们终究会找到一份工作，而这就是我们积攒经验的开始。无论你的下一份工作与它是否有直接关系，你所有的付出不会付诸东流，总有一天你会感慨：还好当初我认真的做过。

  在HR面试时，可能总会被问到关于职业规划的问题。对于一个自己非常熟悉的领悟，应该有个大概的规划，有个小目标。对于该词姜末谁。还比较陌生的领域，不如先脚踏实地的工作，边学习边调整自己的目标。不能保持原地踏步。

   是金子就会发光。每个人的工作方式表达不同。有些人可能很快就会崭露头角，有些人则是沉默很长一段时间才会被别人发现，这段时间就需要自己耐得住寂寞，沉淀累计，为以后添加筹码。