主任和员工不在一个楼层工作，员工在上层，主任在下层。
员工每次在二楼餐厅吃罢早餐，等电梯的时候，总能碰到主任，于是一起乘坐电梯。
一般情况下，从一楼上来的电梯，人数较多而能勉强挤入的时候，主任并不亲自按电梯，但他也不会担心自己没有按电梯键而坐过了楼层，因为他知道无论如何，员工总会为他操心这事，所以每次都不会出差错。
然而也有时间较早的时候，从一楼上来的电梯，人数较少。这时候，主任大踏步先进入电梯，站定，巡视电梯里面一圈，然后亲自按电梯键。可是主任从来都只按自己楼层的电梯键，总是忽略了身后还有自己的员工。当然，如果从二楼一起乘坐电梯的还有公司领导，主任则必然先按公司领导楼层的电梯键，然后再按自己楼层的电梯键。
员工自然也不以为意，领导嘛，怎么能有损威严的给员工服务呢？毕竟地位使然，员工如果拿着这事去怪罪领导，那他应该自己打自己几个巴掌，然后再好好地质问自己心理是否健康。
然而主任的思维却与众不同，就在到了自己楼层，电梯门打开准备要出去的时候，却对着一电梯的人说：“哎呀，我怎么忘了给XX按电梯了啊，你看我这脑子”，然后员工就看见主任一脸歉意的走出电梯，飘然远去。
员工听了主任略表歉意的话，深受感动，觉得领导日理万机，怎么还能为有没有为员工按电梯这么芝麻大点的事情操心呢？这样的领导，不就是为人民 服务的好领导嘛，自己如果不肝脑涂地、赴汤蹈火的好好工作，怎么能对得起这么亲民的领导呢？瞬间，领导的形象在员工心中越来越高大了。
电梯里其他的人，自然也深有感触，身份为员工的人自然会羡慕不已，心想：“你看人家领导，多会为员工考虑啊，区区小事都挂在心上”，而身份为领导的人必然也在扪心自问，甚至有时候为自己严肃地对待员工而自惭形秽。
然而，令员工没有想到的是，主任表演似乎上了瘾。几次电梯，除了自己和主任，每次均面对的是不同的乘电梯的人，然而主任操作套路却如出一辙，一是只按自己楼层的电梯键，二是等到自己出电梯的时候，必然会来一句：“哎呀，怎么忘了给XX按电梯，你看我这脑子。”
慢慢的，员工也就看透了本质。
