做到无可替代,提高你的社会价值核心竞争力。
重新认知领导概念。小员工A与B同样是销售员工。但A员工汇报工作时不仅汇报销售数据,还把工作数据汇总,而且还会将销售数据汇总总结出销售方案。结论分析销售不正常的原因,建议解决措施,员工B的话,只是会仔细的汇报工作数据,不会推进。领导晋升时可想而知肯定优先选择A,主动与上级协同计划。
想要升值真的不是埋头苦干就可以成为成功,要清楚领导概念成为领导功能的一部分,才能水到渠成的晋升!
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