职业生涯，曾经业规划过自己的职业生涯，主要是想做什么，为什么做，我要什么，如何得到。之前虽然规划的不是很好，但在自己的脑海中还是明确自己想要的是什么，所以会时常告诫自己一定要脚踏实地，干好工作，实现自己的价值。
当然，回归本文，更多的是，我们有没有带领员工做好规划，从我们工作中，他们能得到什么。文中讲“一个好的管理者就是一个好的规划师”那么，知人善用，就是我们必备的能力，所以，不要阻止员工的探索，，这样才会有创新，也会在岗位上碰撞后实现自己更大的价值，意义。
6.26刘润商学院日课感悟：职业生涯
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