酒香也怕巷子深
——佛爷来了
图片发自简书App
【这是佛爷4年前的文章，如今看来依然价值巨大】
2014年12月4日 东莞 雨
首先搞清楚什么叫营销型人才？简单来讲就是能随时随地随机地将想要推广的东西推广出去的人。
一个企业的员工要是都具备这种能力，那么这家企业一定是很牛的企业，是可以创造神话的企业。
在这里就讲到的是这个企业级的定位。这是一种战略。记得松下的企业级定位或者说战略就是将企业打造成一个培养天下圣贤之人的地方，在成立之初就把自己定位到250年，而生产产品和创造利润只是顺便的事。松下才得以生存那么长久。
这种格局和气魄，对于一般的创业企业生存3-7年之痛而言，真的可以说是神话。企业是需要格局气魄和使命的！
使命在于人为，人为在于企业级营销性人才！
那么企业级的营销人才具备哪些素质？
1，沟通力
沟通力就是领导力，营销型人才必备素养，核心素质。沟通力是带好团队，做好营销的核心力。
有句话说的好，团队就是一个有口才的人对着一群带着耳朵的人讲话。这是第一要素。
2，执行力
执行直接影响效果，是一个企业的魄力所在，效益所在，更是人品所在。企业级营销人才必须学会执行，懂执行，能执行，执行得好！
3，德行与胸怀
做企业跟做好人一样，你可以选择做圣人，同样你也可以去做一般的人。
胸怀跟格局决定了企业的格局与命运。厚德方能载物。企业要有灵魂。
所谓:“将源兵魂”，大概讲的就是企业级的营销型人才具备的特质所形成的一种企业性格。才有了铁打的营盘流水的兵之说。
自然，如何打造企业级的营销人才显得很明白了。不外呼抓住培养三大素质来做文章。这是个很有意思的话题，也是一件很有挑战很好玩的事。
希望大家一通百通，用于提升自己的价值，优化自身能力，培育自身素养，去做一个有使命，有灵魂，有魄力的好人！
