一、关于管理者领导者的一点反思，应是榜样、楷模，对自己有要求的人，才能让别人信服，才能让人敬佩。
二、尽量避免无知者无畏，这样容易把事情看得过于简单，遇到一件事情，想到的都是好的一面，而忽略了坏的一面，思考问题不全面，容易让自己陷入被动，喜形于色，情绪不够稳定，容易被别人或者自己的情绪牵着鼻子走，这种情况下做出的决定往往是不正确的，甚至可能会给自己带来很大的影响。下次生气或者有情绪的时候，试着说服自己该考虑问题的两面性，好的不好的都要考虑到，综合评价一下是否该做出反应，不必事事都争强好胜，希望得到别人的认可，也不可因为一点小成绩就洋洋自得，心浮气躁，需脚踏实地、稳扎稳打，持续不断的努力学习，不断的改善自己的性格缺陷。
三、自强，是要能战胜自己，内心强大，而非表面的争强好胜。刚愎，是虚张声势的逞强。二者相似，但其实是有着天差地别的，告诉自己要敏感一些，区分自强还是刚愎，特别是与亲密的人相处时，已经吃过了爱逞强的亏，往后就要性格稳一点，与亲近的人相处不要事事争尖儿，自强该是不断的自我完善，不断的学习充实自己，不断的反思，达到自我成就，修心远比只看表面要重要得多。
