今天经理找我谈了转正的事情，虽然没有转正成功但确实收获了一些很实在的东西。就是在经理眼里的我是什么样的。在一个认识我刚刚一个月的人，我是的行为能力在别人看来是怎么样的。非常客观的评价，看问题也看的很犀利。
首先他说了我没有签实习合同是一个非常不成熟的表现。这很重要。虽然有很多原因，但确实是我要主动的去追踪这件事的发生。因为没有签劳动合同也让我担心害怕了几天。明天赶紧签了吧！
然后逐步的跟我说了3个方面
1、沟通能力（被动沟通，要主动沟通）
2、团队协作能力（要让团队的人知道自己在干什么，每完成一件事要与相关的人员对接报告。不懂就问）
3、任务流程的把控（不管发生什么原因，除非不可抗力因素。最好不要让一个任务在我这里卡壳。跟开发搞好关系可以让开发优先处理我的需求）
最后他说了选择我来的原因是觉得我诚恳，敢于面对不好的自己。
在结合最近要上网课，这是我必须要做好的平衡，时间、精力上的搭配。
确实最近要学的东西不仅仅是理论知识还有沟通交流能力协作等等。还有总结，如何安排好工作与作业的时间。
