第012讲|歧视的作用和限制歧视的恶果
思维导图
Q：你能不能举一个歧视的例子，社会上大多数人都认为这种歧视不合理，你却觉得它很合理的？
A：招工的时候，问到女性的婚姻还有是否要孩子的问题。看上去，再招工的时候是对女性的歧视，但是，这是企业解决员工成本的一种方式。
试想，一个女性新员工入职没多久，就马上面临着结婚生子问题。那就是，刚刚把这位员工培养出来，她可以独立的工作了，她很快的就要进入到婚姻状态，还要休产假。试想，如果你是企业老板，你的女性员工频繁出现这个问题，你会不会很闹心。
所以，在面试阶段，简历筛选的时候，就要把这个女性的婚姻观和家庭目前的状况问问清楚，以免带来人工成本的浪费。
