杨素芳 坚持分享2207 2024-03-29
1、焦点解决团体带领者的角色归纳为：积极的倾听者、正面的观察者、正面目标与例外经验的促使者、有利资源的整理者、正面改变与正面行为的推动者，以及意义的赋能者。
2、焦点解决团体带领者的功能包括以下几项：（1）建立正面安全的团体环境，创造合作凝聚的团体氛围。（2）运用赋能的语言持续发展关于建构解决之道的对话。（3）位于时时反思，随时调整的行动位置。
3、幽默是一种回应团体现象的最好方法，幽默可以减少成员惯有的自责、羞耻反应，营造出轻松、有趣，具有正面能量的团体氛围。
