今天早晨看完书后，特别想写一篇关于“人比事，哪个更值得关注？”的主题。

看到这个主题，我想大部分人或者绝大多数，和我的想法是一样的，当然要关注人了。

事由人来做，人是否有能力，有意愿来做这件事是决定事情成败的关键因素，那么现实当中，我们真的是关注人多于事吗？

现实给到的答案是事比人重要，我们给一个人目标，让其完成。做得好顶多就是表扬一下或者给些物质奖励。然而显有人关心，TA是如何做到的？在做的过程中TA是否有遇到什么困难与挑战或者是否过退缩的想法，基本上没人会去关心。也许在过程中由于进度不理想等原因还会责备其为什么没有用心，为什么没有全力以赴。然而事实上你从来没有关心到底是什么影响了进度，TA在这个过程曾做过多少努力。

也许很多人会说，这样的说法是不是有点小题大作，错。在一个由人组成的社会里，人是主角，难道人不应该被关注、被关心、被鼓励、被认可、被帮助吗？

在现在很多的领导力课程中，也开始意识到对人的关注，会挖掘更多做事成果的可能性，因此有更多的企业越来越重视这部分，培训只是前菜，践行才是真正关注的开始。