最近在看《稀缺》，我发现了很多生活中的困境就是稀缺叠加的恶性循环。最简单的，拿上班来说，越是上班、越是被996和加班困住，当你的时间变成了稀缺品，你越无法自拔，甚至连换工作的勇气和能力都没有了。因为“稀缺”的心态是能实打实地影响一个人的注意力、反应力的，当你已经匮乏到连思考的力气都没有了，会连智力也一起下降，做出一连串错误的决定，甚至面对生活会僵滞住——停在原地不知道该做些什么。
很多公司确实是利用这一点来管理员工的：把你的时间压榨到极致，让你失去思考的空间，失去修改简历、修改作品集的时间，把你的休闲时间也取消，使你无法和更多人社交、交流。这样一整套下来，你已经忘记了自己除了工作还有什么价值了，也已经不再清楚自己的能力在市场上要如何流通、值多少价钱，你只能呆呆地一直为他们工作下去。当你与外界因为“稀缺”而隔断了联系，那么你的价值体系和人生观全由公司捏造，你会越来越认可“评级不拿A就是废物“、”当上主管才能改变人生“之类的谎话，在这个体系里蹉跎一辈子。
