一件事完了后，我喜欢观察自己当时是怎么想的，为什么会有这样的想法，以及在此想法下作了什么样的动作，产生了何种后果，对自己，周围人有什么影响。一般结论都是鼓励自己好好加油，下次做好点。
下午课快结束时，主持人喊人事官去领绩效表，我正要起身去讲台那领表时，旁边不知道哪位同学跟我说后面那位非常积极的同学要去领。由此，我便坐下来，目送那位同学走上前去，自己也转而去做其他的事情。
谁知道那位同学并没有去领绩效表，而是去问自己胸卡的事。过了会儿，组里有人问我绩效表领没，我才意识到这回事儿。于是那位同学再一次去到前台，领回绩效表。要上交填写好的绩效表时又发生了点小插曲。有个同学的表没填完。但是问了相关工作的hr，说要算出平均分。我心里开始焦急，至少要半小时才能算出来。但那个hr坚持说最好是算出来。无奈，只好匆匆忙忙跑到自己的组里，对大家说赶紧算绩效。边说边发绩效表，打算分工。这时候，很多人开始质疑：这一会儿功夫怎么可能算得出来。我也一脸的茫然和认真：我问过hr了，他说要尽快算出来。就是在这几秒钟，我发现自己的激素水平以及血压在不断上升。当时，脑海里就只有一句话：尽快算出来，只要还有点时间，我就能办到。可是，现实是我遭到了很多同学的质疑，说这会儿怎么算出来。几秒钟后，话筒里又说不用算分数了，周围的同学才将我从焦急中拉出来，这样好了，不用算了。
事后，我反思自己。其一，领绩效表时，我应该确认别人是否真的去拿表。我才是去做这件事的人，其他人可能会偶尔去做我该做的事，但我不能因此将自己的责任转给别人，这样对自己不好。其二，但想法与实际不符时，我是否该做自我判断，然后再进行谈判，条件双方接受就行了，没有必要非得百分之百按照谁的意愿来行事。在这方面，我应该好好向潘哥学习，他是谈判高手。首先，他用比较真诚的语气，虚心的态度，尊重的礼仪来和别人谈判，如果不是十分苛刻，我想一般人应该都会答应的请求的。
又学两招。迎接明天的太阳。
