把你要员工做的事情,是你在推动员工,让员工做事,破迫使他前进。而员工自己要做的事情,是主动去做。主动去做工作效率高,工作积极性也高。所以我们要强化员工为自己工作得概念,帮助他们看见自己工作做出的改变,。然后我们需要用共同的目标管理员工,让员工知道,我们的目标是大家集体的目标,不是个人,也不是公司得目标。最后适当的合理的分配自己得权利给员工,让他们有自己为自己工作意识。最后实现自己为自己工作
把你要员工做的事情,变成他自己要做的事情
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