把你要员工做的事情，变成他自己要做的事情

把你要员工做的事情，是你在推动员工，让员工做事，破迫使他前进。而员工自己要做的事情，是主动去做。主动去做工作效率高，工作积极性也高。所以我们要强化员工为自己工作得概念，帮助他们看见自己工作做出的改变，。然后我们需要用共同的目标管理员工，让员工知道，我们的目标是大家集体的目标，不是个人，也不是公司得目标。最后适当的合理的分配自己得权利给员工，让他们有自己为自己工作意识。最后实现自己为自己工作

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