第二级台阶的心法非常简单，就是把同样一段时间产生的收益尽可能多元化，如果你是大学生毕业的时候，现在两家公司，一家公司说月薪5000，一家公司说月薪8000，你去哪家？
去8000的？错。你应该说我的判断依据还不足，先不要急着贪这3000块钱。如果我是你们，我会选择去一家明星公司。什么叫明星公司？既不是很有名的公司，也不是很大的公司，也不是那种事儿少钱多离家近的公司，而是很有魅力的公司。怎么判断？就是这个时代最有趣的人、最有上进心的人，都愿意去的那种公司。听到这你会说有这样的公司吗？当然有。
随便举个例子，20年前，你要是加入了新东方，你的日常工作也许很枯燥的，就是教单词、说段子、吃粉笔灰，一场一场的课教下来。但是20年之后，你会非常吃惊地发现，你今天和这样的人是朋友：他们是俞敏洪、徐小平、王强、罗永浩、古典、李峰、马徐骏等等。
好奇怪，当年那么一家小的创业公司里面，人才的浓度怎么能那么高呢？这就是明星公司。
所以我刚才那个问题，实际上是个陷阱，你们毕业时在5000和8000之间选的时候，这个选择的维度都错了。去哪？去明星公司，你同样是干活，同样是做事，同样是产生你自己看得见的目标，但是有一些附带的收益，在周边同时发生。
这些附带的收益当中最重要的一种，是你身边和你协作的人，将来有可能成长为很棒的人。这就是为什么要去明星公司的原因。这只是一个例子，我们人生的很多选择都要落实到这个点上。你不是在替哪家公司干活，不是在做一个PPT，在做一个什么提案，在做一个什么项目，不是。
这一段时间花进去了，你看得到的目标近在眼前，你看不到的收益你心里得有。收益是什么？很多，我长本事，我长见识，我遇到自己没有见过的情况，还有，你在跟未来很可能影响你一生的人在协作。
这就是同一段时间投入进去，获得更多收益的方法。
