同样生二胎,她怎么没耽误升职?

        2018年已经过半了,回头看看今年的目标你完成了多少?每年的年初,我们都会立志,写下我们要在今年做什么,完成什么,有些人还会设立自己的长远目标,例如五年计划之类的,现在淘宝上还有那种人生必须要做的100件事这种本子卖。这是我们对自己的规划,对自己的要求,可是真的落实到执行上来呢?

      我觉得,长远规划的意义在于给我们生活的方向掌舵,虽不一定可以达成,但至少在大方向是对的。我的一个同事,马上30岁,有一个两岁多可爱的小女儿,20多岁的时候,每到新年,总是会立各种计划,但是最终完成的寥寥,其实她也明白,是她自己的执行力差,又有拖延症,今年她干脆都没有给自己做计划,放任了,只想着好好工作,少加班,多陪娃,空泛的几句话,没有任何切合实际的指导作用。然而今年却发生了她人生中最重要的一个意外——二胎来了。犹豫再三,她和老公决定把孩子生下来,这个决定,可以预见的改变的不止是她这一年,甚至是一生的生活与职业生涯。她的选择别人不容置喙,每个人都要为自己负责。但是现在女性激烈的职场竞争和紧张的职场环境中,一个对自己的职业生涯有规划,有期待的人,都会认真的规划自己的生育安排的。


      与之对比的是她的经理,一位雷厉风行的女白领,同样也是生二胎,她的一切就都是在自己的计划之下进行的。老大五岁,她同时也完成了自己30岁前的晋升,从助理经理升职为经理,之后又计划生二胎。然而这一切并没有耽误她的工作,老大即将上小学,老二又是个贴心的小姑娘,她的父母也退休了,很乐意帮她带孩子,亲爹亲妈带孩子,既放心,又不用面对难缠的婆媳关系,所以每天都可以没有后顾之忧的全情投入到工作中。老板也觉得她挺靠谱的,很是看重和赏识。

      人无远虑,必有近忧。虽然我们不能把生活的所有都规划到,也无法100%的执行自己立下的志,许下的愿。但是,我们要有大方向的计划,不能浑浑噩噩,尤其在人到中年的女性,也许家务和带娃磨掉你的欲望与野心,你慢慢的忘记了自己曾经的宏伟蓝图,也懈怠了对自己的要求,但是,哪怕没有小计划,也要把自己的大方向把握住,不要放任自流,自己的人生还是要把握在自己的手中。

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