是，你会说，人家成了老板肯定有一技之长啊。你个穷屌丝，别在这儿酸了。（我是个穷屌丝，确实有点酸。）
但，你真的确定每个老板的一技之长，包括了优秀的领导能力吗？不见得吧。马云爸爸曾说，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1.钱，没给到位；2.心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给老板留面子，不想说穿老板的管理有多烂、他对老板已失望透顶。
这几天，咪蒙大神的《职场不相信眼泪，要哭回家哭》，堪称是朋友圈“积极向上、根正苗红”的一篇好文章啊。给了多少老板名正言顺“培养”实习生的理由，给了多少受苦受累的实习生“支撑”下去的动力，原来职场都是如此的。
然而，公司的几个实习生却纷纷得来反馈，九九呀，怎么感觉大神一直在自己打脸！
大神一开始，因为在厕所听到了实习生跟爸妈抱怨自己上了四年本科生，不是来给老板拿外卖的……
而蹲厕所的老板听完之后开始反思了，开始“教育”模式了。强烈地抨击了一番！顺便把自己当年做实习生时，那些吃苦耐劳的往事也给大家说说。
职场新人理所应当要从基层做起。拿快递，拿外卖，给老板老同事端茶倒水……什么都不能少。
但是，因为自己仅仅是一个实习生难道连抱怨的资格都没有了吗？难道实习生活该是廉价劳动力？甚至还有几个傻逼老板，一边让新人干着杂七杂八的活，一边又无比嫌弃新人的不专业。
可是，一天工作的时间8个小时，老板说风就是雨，想一出是一出，将新人的工作隔得七零八落，她又怎么去学习？怎么去好好的静下心去完成一篇文案？怎么去构思一个好的方案？怎么去设计一张好的图？怎么让自己变得专业？
之前认识了一个新媒体的小编辑，接触过几次，虽然刚刚毕业，但是是个非常踏实能干的姑娘。
那个时候刚到公司，给老板买水果，买早餐，洗杯子，买葱油饼，给老板孩子买尿不湿……一样都没有少干。
还有一样的新的技能是充当司机，每天接送客户，来回机场，平均下来每天都要花费半天的时间的在路上。
和老板小心地建议说，自己还有文案没有写完，老板特别轻松的回答，那个你随便写写就好。肯定很快的……然后，她就不知道该说什么了。
她从上班开始，几乎是从早忙到晚，但是，等到让她交文案的时候，老板就开始各种的嫌弃。看看隔壁人家的小编，刚刚来一个月，就写出了10万＋的爆文。同样是实习生，你看看你自己，写的都是什么玩样……
她有苦说不出，开始怀疑自己是不是真的那么垃圾。
实习生、新人的时间是那么的不值钱，但是老板又那么希望自己招来了一个全能型选手。当得了司机，写得了文章，刷得了马桶，还能有一双飞毛腿，快递外卖准点送达。
你们会说，下班后自己去学习啊！矫情个什么鬼！下班后的2个小时才决定人生啊！屁！你问问有多少人是准时下班的。即使你所有的活都干完了，老板还在公司呢，你提前早走了？哼！老板可惦记着你呢。
之前有个朋友说，来公司2年了，一次都没有请过假，有一次发烧头疼的厉害，请了半天假。她以为什么事儿都没有了，结果，冷不丁的老板酸溜溜的说起来。有一次周末，我陪着你们都在加班那次。对了，那次你不在。我们都很晚才回去。
朋友顿时就傻了！难道员工拿了工资连生病请假的权利都没有了吗？
职场老司机们都明白，职场是残酷的。
职场不看苦劳，只看功劳。明明老板和员工都明白这个道理。可为什么就有人偷换概念了！
一个已经能自己做主的设计师K说，真是不敢相信，作为一个老板，自己能写出这样的话！
“同样是一个任务，一个人花了5小时，吃了很多苦，做到了60分；另一个人花了5分钟，做到了80分。你应该不会给第一个人点赞吧。”
但是，你怎么不问问为什么那个花费了5个小时？K做实习生的时候，跟着第一任老板。那个时候，老板特别不看好他，可以说K在老板眼里是可有可无的。K每天几乎要花4个小时给老板去买咖啡，给公司里各位美其名曰的时尚达人，买各种低卡路里的美食……
有一次接到一个任务，当天必须交出一份设计图。K接到消息的时候，人还在离公司3个小时的地方。结果，可想而知，他就是那个花了5小时，却只得到60分的人。
因为，老板占用了她4个多小时干杂事，在他进“考场”的时候，却只能完成60分的考试内容。下面的题目，他知道答案，但是却没有时间去答题。所以，在你点赞的同时，你有没有想过为什么会导致这样的结果。
其实，每个人的天资都差不多，很多年轻人并不是真的想要偷懒。身边大部分的人都出身于普通家庭，想要通过自己的努力，去实现梦想。并不是只会抱怨，不愿去干事儿的人。抱怨后，继续奋力干活的人多了去了。请不要这么快就否认他们。
K说，那个时候因为自己还算听话，每天老板说加班，都会乖乖留下来。后来，老板也给他转正了。
但是，K说真正可怕的在这里。你的老板留下你，并不是因为你又多能干，而是你在工资少的时候，杂活累活都愿意干，而且还爱加班！
那些说，实习生连拿个外卖都要抱怨的傻逼老板，简直了。以前几个小实习生，虽然给自己的小姐妹抱怨了给老板拿外卖，但是她又很贴心的记住了老板的各种口味，多为老板备一双筷子。
一个初入职场的人，在摸不清职场规则的时候，当然会委屈，会抱怨。但是，这并不代表他们不努力，不想变好，也并不能否定他们在一边拿快递的时候，一边想着自己的工作内容是不是做的不够好；不能否定他们一边干着杂事，一边想着该如何挤出时间去自我提升。
在职场上，永远有几个傻逼老板，自以为给了你工资，就是你的金主。一天24小时，必须随叫随到。但是，在他眼里即使你累个半死，还是一文不值。因为，你只是苦了点，累了点，你没有干出真正有价值的东西。那些以为每天只要给老板拿外卖，拿快递，就能飞黄腾达的实习生，请你不要再妄想了。
作为实习生、新人，在你的设计被老板骂的狗血淋头的时候，在你的文案被吐槽一文不值的时候……请你不要自卑。也许你真得做的不够好，但是，请你不要太快的否定自己。你还这么年轻，你一直踏实肯学，请不要瞧不起现在一直被否定的自己。
请你也记住，你当下的工作，你的下一份工作，永远不会因为你为老板拿了几百份外卖而给你加薪水（也许有，只是我不知道）。除了你的品质，能给你加薪水的永远是你的能力，你的专业素养。
