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一、对照检查发现的问题
(一)在贯彻落实习关于论述的重要要求方面
- 在学“深”上有差距。
- 在站“高”上有差距。
- 在做“实”上有差距。
(二)在服务建设、企业转型发展成效方面
- 转型意愿有余而转型水平不够。
- 关注分管工作多,全局性工作考虑较少。
- 实地调研深入生产一线走访不多。
- 对问题的分析还需更加深刻。
- 监督检查力度不足。
(三)在落实全面从严治党方面
- 履行全面从严治党责任的主动意识不强。
- 落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。
- “失责必问、问责必严”的态势尚未形成。
(四)在统筹推进领导班子和干部队伍建设方面
- “引”的力度不足。
- “育”的功夫不够。
- “留”优势不强。
(五)在发挥党建引领企业发展方面
- “标准化”发展有差距。
- “规范化”发展有差距。
- “特色化”发展有差距。
(六)在意识形态阵地建设和保密工作管理方面
- 主导舆论方向、反映生产经营一线和员工关切问题不到位。
- 完善保密工作措施,防范泄密风险,组织保密检查次数少。
- 意识形态工作和保密工作被看作软任务。
二、对照典型事例认领责任
- 工程质量问题监督提醒不到位。
- 廉洁风险防控体系建设得还不够完善。
- 问责问效力度不够。
三、产生问题的原因分析
- 思想意识有所松动。
- 大局意识有所模糊。
- 担当意识有所下滑。
- 服务意识有所懈怠。
四、下一步努力方向和整改措施
(一)加强理论学习,筑牢干事创业的思想根基
- 提高政治判断力、领悟力、执行力。
- 结合个人自学与集中学习、理论学习与工作实际。
(二)弘扬实干精神,把高质量发展要求刻印于心贯穿于行
- 党建方面:推进党建工作标准化、规范化、特色化发展。
- 人力方面:为集团高质量发展汇聚更多人才。
(三)抓好政治监督,压实管党治党监督责任
- 协助夯实管党治党政治责任。
- 做细日常监督。
- 做透专项监督。
(四)强化纪律规矩,做到严于律己、严负其责、严管所辖
- 讲规矩、守纪律,自觉接受监督。
- 注重家庭、家教、家风建设,严格管好亲属及身边工作人员。