D10
2018/11/22
成了第一单之后，候选人请我吃饭，同时又给我推荐一位同事。这位同事最后也被客户录用了，短短不到一个月的时间我便出了2单，而且是以实习生的身份。老板娘很开心，毕竟是她带的人这么快就成单了。
老板娘甚至拿着计算器给我算提成，这两单下来能拿好几千块钱，算完对我说：哪个毕业生刚出来一个月能拿这么多钱？少之又少啊，好好干，多多赚钱娶媳妇啊，哈哈。
而我自己当时似乎并没有什么感觉，真的是一点感觉也没有，和老板娘的欣喜，同事的羡慕相比，我仿佛置身事外，既不兴奋，也不热烈。如今回想起来或许自己对于猎头这个工作其实并没有多少激情，成单了都不兴奋。记得多年后有一次给客户找项目总，人力给出一个候选人的评价中有一句话让我印象深刻：这个人在谈自己做过的项目时一点激情都感受不到，一个对项目没有热情的人，我不相信他能做得好。当时我听完脑子里迅速就问了自己一个问题：我对猎头这个事情还有热情么？或者有过激情么？这些年来还是有过一些的，但是回顾我成第一个CASE的时候，真的没有感受到自己的激情。
另一边候选人倒甚是感谢，特意请我出来吃饭。席间候选人说了一句： 和想像中的不一样。那意思我一个青涩的毛头小伙给他推荐成功了。也许他想像中的猎头应该是西装革履，充满了职场人士的气息，可我不是，一个瘦小的毕业生站在他面前，和他聊行业、聊发展。这一顿让我感觉自己的专业度还是需要有很大的提升，重点在于对行业和形势的看法，因为很多时候候选人在聊到一些话题的时候，我发现竟然无法跟上他的思路，或者找不出对等的词句或者思想来和他交流。当时我想：做这一行还是得好好回去做功课，行业积累是必不可少的。必须尽快建立起去行业的认知体系和自己思考的系统。
可惜的是，这么多年来，这种想法一直只是停留在脑海而已。
人生中第一次，在脑海里的印象是最深的；即使很多年后我离开了上海，离开了那家公司，我还是一直关注着这个候选人。他从置业顾问一路做到城市公司营销总监，后来跳槽去另外一家公司做集团的营销总监，最新的消息是去了中小规模公司做总经理。
当时我推荐成功之后就知道这人不简单，未来一定会有很好的发展，原因下次再细聊吧。
