城市套路深，我要回农村。工作久了的人都或多或少地会认为这句话不假，但是真的在大学毕业后来到城市，找到一份体面的工作之后，恐怕没有几个人会舍得这样做！

        王易就是这样一个大学毕业后，凭着自己能力找到了一份收入还算可以的工作的农村孩子。

        说农村人实惠，其实并非都如此，哪都有勤劳朴实的好人，哪也都有奸诈并且喜欢使用套路的小人。

        而王易就是一个喜欢实干，不喜欢玩套路的人。但是当一个人工作到一定时间的时候，套路这东西就会或多或少地改变一些人。

        比如面对着领导，你明明觉得这件事不对，但是既然领导说对而且十分坚持，而这位领导偏偏又是喜欢别人捧她的时候，那么会套路的人就肯定会说领导英明。

        说好听的，王易刚刚进公司的时候就是个实干家，说不好听的，他就是一个愣头青，傻小子。

        比如，经理把自己的侄子安排进公司实习，说是实习，其实已经开始领取一定的工资了。

        在实习期满的时候，经理叫来副经理和两个主管，其中一个就是王易，询问侄子的表现。

        副经理说：“好，小张表现得很出色，我们公司正需要这样的人！”

        另一个主管则默不作声，只有王易把经理的侄子的优缺点详细地解说了一遍。其间，副经理多次使眼色，王易却视而不见。

        事后，很多人在背后议论王易接下来的日子可能不会好过，然而让人没想到的是经理的侄子却成了王毅的手下，在王毅的部门给王毅当助手。

        所有人都称赞总经理人慧眼识人，人品好，王毅更是感恩戴德，认为自己跟对了人。只有副总经理淡淡地一笑了之。

        之后，王毅的工作仍然顺风顺水，虽然随着年龄的增长，他已经可以慢慢理解当初副总经理为什么只是淡淡的一笑，但是他仍然没办法从根本上改变自己耿直的脾气。

        一年以后，副总经理似乎跟总经理有了一些矛盾，包括王毅在内的几个主管副主管都能看出一些端倪，所以公司开始慢慢变得复杂。

        一天，总经理分别找到王毅和另一个心腹主管谈话。总经理告诉王毅自己年纪大了，将来总经理的位置一定会交给王毅。

        王毅当然连连推辞，并表示感谢，其实这是出于他本心。因为他知道自己就是一个技术性人才，根本做不了总经理的位置。

      但是总经理却告诉他，副总经理年纪也不小了，自己退休的话，副总经理也会退休。而另一个主管她并不看好，根本接不了整个公司，让王毅好好工作。

      王毅自然感恩戴德，工作越做越出色，为了感谢领导的信任，王毅毫无保留地把自己的经验交给了经理的侄子。

      可是过了几个月之后，一件事让王毅心里很不痛快。

      那是因为一次聚会喝完酒以后一向不爱乱说话的另一个主管把总经理跟他谈话的内容无意中说了出来，结果这些内容除了两个人的名字互换了位置之外，跟王毅所听到的几乎一样。

      原来自己又被鸡汤套路了，然而王毅虽然不快，但是也没太在乎。

      不久，副总经理提出辞职，临走的时候只对王毅说了一句话：“小王，你也要注意，否则将来你就会成为下一个我！”

      王毅始终不明白副总经理的话，他也不愿意费脑筋思考那些乱事。

      副总经理的位置不能空着，总经理跟这些主管研究副总经理的职位问题。其间提到了两个他最信任的主管和自己刚刚从海外回来的儿子，王毅想都没想直接赞同让经理的公子接替副总经理的位置。

      然而几天之后，公司突然宣布设置三个副总经理的位置，很多人都感到奇怪。

        王毅依旧按照自己耿直的性格继续工作，就连经理侄子做了错事他都丝毫不给面子。

        然而半年之后，王毅发现总经理对自己的态度变了很多，公司发展得越来越好，但是王毅却越来越觉得不顺心。

        总于有一天，他跟总经理进行了一次关于工作上的激烈争论。而后虽然他仍然全心全意地工作，但是发现自己越来越不顺心。

        静下心来想了想，王毅决定辞职，上了年纪的他终于想明白第一次耿直地说出小张毛病的时候为什么总经理会对自己越来越好，而现在却正好正相反。

        很快，在出现更大矛盾之前，王毅选择了辞职，总经理象征性地挽留了几次之后，在他离职手续上签了字，小张接替了他的副总位置。

        半年之后，总经理退休，她的公子坐上了总经理的位置。

        王毅有一段时间觉得自己应该改变性格，学会那些套路，但是最终他还是决定继续像以前一样在新公司耿直地工作。

        三年后，王毅新工作的公司发展成了大公司，而原来的公司似乎没有什么太大的变化。