工作两年，最大的进步就是学会了拒绝。个人认为年幼时期家庭环境和家长的教育对一个人会造成一辈子的影响。我妈是个独立好强的主，对待问题也是很有主见。当然了，不能否定这种人就是有些偏激和执拗，认为对的事，别说九头牛，你给她九百万都换不来她得回头。为了追求生活，她选择了离婚。但是每年寒暑假都要回来给我上人生道理这种大课。其中一个就是要我学会换位思考，学会给予和付出。而偏偏老子又随了根，对待事情一根筋的处理方式，顺利成章的我就成了一个只会说“是”的人。面对为难，我很少去拒绝对方，那种像是本能的东西总是会蹦出来对自己说，“对方也有难为，我不好意思拒绝啊，能帮就帮，能顺就顺。”这一顺，就是20多年。

直到23岁那年，我正式参加工作。进入了一个所谓的央企，开始了磨日子的生活，国企和央企大家都是懂得的，环境造就人。在这种同事巨多，年龄差较大的工作环境下，人性本能的自私尽显无疑。上级为难下级，老的为难小的，同龄的相互厮杀，还有那种像个儿子似的，屁大点事都需要喊别人帮忙，最重要的是一部分人总是黑白脸的切换模式，用到你的时候哥长哥短，用不到的时候滚你妈蛋的态度属实让我感到难受。我不是什么修养多高的人。但是面对他们的“请求”，我内心总是一万遍的“不”，但是身体老老实实的去做。刚要说不得时候，他们就站在道德的制高点绑架你的任性“你就当为组织为单位做贡献”“你年轻嘛，多干一点正常”“你帮我一下，我还要忙领导做别的事”再有就是用一些领导的头衔来恐吓你“这是某某领导让你做的”，我去年买了个表。我做贡献，你当领导的在后面享受；我年轻，我也没欠你的，我又没多挣钱；你忙我就该为你给领导拍马屁当狗腿子？

一开始，我真的把不好意思拒绝当成了帮助别人绑架自己的借口。可是遇到一些让人唾弃的人和事后，我慢慢的改变了自己的做法。每当为了他们所谓的求助，我总是拖着疲惫的身子躺在床上反思自己的行为。“我为什么总是为难自己去做自己不喜欢的事？我为什么就说不出拒绝？这种讨好式的人际交往是否使得双方感情有了质的改变？”有句反鸡汤说的很好“别不好意拒绝别人，反正那些好意思为难你的人都不是什么好人。”当你将对方确立为“坏人”的时候，我想就是你春天到来的时候。我试图的去拒绝对方，但是依然有些张不开嘴。但是为了调整自己的工作生活交往整体结构，我又不得不去改变这一糟糕的情况。我试图给自己解释说“首先他们为难自己是一种不人道不友好的行为，我需要制止改变他们，让他们成为独立自主有完整人格的人，我是在帮助他们走上正确价值观的人生。”虽说这是一种托辞一种借口，但我认为这种方式如果能改变现状，那就是值得我们去做的。至少，他越来越少的为难我，我现在过得越来越舒服。