中国共产党广东省第十三次代表大会是在进入全面建设社会主义现代化新征程、豪情满怀迎接党的二十大胜利召开的重要时刻召开的一次重要会议。大会提出，要加强党的全面领导和党的建设，为实现习近平总书记赋予的使命任务提供坚强政治保证，为新时期开创组织工作新局面提供了方向和指引。
注重质量，全面夯实一线党建根基。要坚持在党建工作质量上下功夫，在基层组织规范化建设上下功夫，坚持抓基层、打基础、固基本原则，从村级党组织抓起，从严落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度；要以加强支部主题党日建设为抓手，组织支部之间相互学习观摩，发挥先进党支部的模范带头作用，切实将理论学习做实做深；要建立健全“党建大讲堂”，定期组织支部书记上讲台、讲党课，促进党课制度化、规范化、长效化；开展先进党支部创建活动，集中打造一批、优化规范一批，推动党建工作全面提质增效。
突出活力，构建基层治理新模式。要创新打造党建品牌，围绕乡村示范创建工作，积极探索建设乡村文旅产业特色党建，实现党建与文旅发展有效融合与相互支持，深入推进基层干部治理能力提升工程；统筹资金投入，加大奖补力度，全面激活驻村工作队、村“两委”干部大力开发特色产业，促进集体经济发展。
着眼未来，抓好干部选拔任用。要鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，坚持严的主基调不动摇，从严从实加强干部队伍的管理监督，进一步激励干部勇于担当作为。
聚焦发展，强化人才队伍建设。坚持以强烈的一把手抓人才工作意识，把人才工作摆在最重要的位置，亲自规划、亲自部署人才工作，确保把最强的力量、最多的资源向人才工作倾斜，使人才投入更精准、更有效，从而盘活科技、产业、就业的一池活水。要充分认识招才引智是一项系统性工程，需要长期培育和不断维持，把目光放的远一点，把优化人才服务作为吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向，让人才创得舒心、过得顺心。要持续打响人才服务品牌，满足人才的情感和文化需求，增强人才归属感，真正把人才身心留住。拓展“人才＋”金融、“人才＋”法律、“人才＋”知识产权等模式，努力形成“人才＋人才”的智慧共享、联系协助模式，营造人才良好环境。
