阅读时间:2018.07.28
一、语言的功能
近期阅读了《领导一定要知道的说话方略》一书 ，我读后的最大感触就是，想要成为一名优秀的领导者，真的是很不容易！
口才是一门语言艺术，是用口语表达思想感情的一种形式。语言，是我们每天都要应用的一种交流工具，如果能精准合理的应运语言这一交流工具，定会助你收获事半功倍的效果。反之，很可能会适得其反。
有人说，语言 是用来掩饰内心真实想法的一种表达工具；也有人说，语言 是用来表述内心真实情感的一种交流媒介。其实 这就是语言本身所具有的双面特性。那么 如何正确应用语言这一交流工具呢？这就需要我们去认真思考 仔细斟酌。
戴尔·卡耐基在谈到口才与成功的关系时，曾经说过这样一句话：“好口才是所有成功者的共同特点。由此可见，要想成为一名优秀的领导者，并在工作和社会实践中实现理想、成就事业、改变人生，很大程度上取决于讲话技巧的高明或低劣。所以说，好口才是领导者成就大事的关键。
二、合理的应用语言
不论是领导者，还是普通人，能够做到合理的应用语言，才有望达成令双方满意的交流结果。这就如中医诊脉，也需对症下药，才可药到病除。
在与他人交流的时候，对语言应用的是否得当，会直接影响到交流的结果，真可谓是，成也语言，败也语言。一句话 能让人笑，一句话 也能让人哭。最终交流结果的成与败，关键取决于您对语言应用的是否正确。
作为领导者，讲话水平是领导行使领导职能，主持相应的活动时必不可少的一项工作，是向群众、下属表达意图、传达政策的必要手段，是体现领导综合素质的一面镜子。因此 作为领导者在讲话时需要注意如下几点: 1.讲话准确；2.讲真实话；3.讲短话，这个短是指简短、精练，一句是一句，没有一句废话。这就需要领导要养成讲短话的习惯，提高讲短话的水平。因为 想要让听众长时间集中精力聆听讲话 ，这是很难做到的；4．讲通俗话；5．讲有趣的话，如果领导者的讲话生动有趣，能在讲话中适当插入一些生动有趣的事例，它能让听众振作起来，进而调动会场的气氛。
作为领导在与下属交流时，需要多站在下属的角度与其说话，在工作中处理与下属之间的问题时，也需多进行换位思考，能够做到能换位思考，才更易于看懂对方，也更有助于使下属产生共鸣，从而达到说服的效果。
三、勤学苦练 能令你提升
同理，作为下属，若也能经常来换位思考，从领导的角度去看待问题，即使您眼下只是一位名普通员工，只要您能够在平时勤于学习、夯实功底、多勇于实践、做到善于思考、勇于创新、并在语言应用方面多加修炼，如此 假以时日，您 也有望成为一位优秀的领导人。
不愿意做将军的士兵，不是一名好士兵；同理，只有先成为一名优秀的员工，将来才有望成为一位优秀的领导者。
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