给大家分享个小故事，我以前所待过的公司团队中有一个非常上进的同事A，工作努力且认真，年终考核顺理成章的被提拔为总监。
人说官升脾气涨，我这同事A也不例外。从前和我们打成一片，自从成了领导之后就和我们划清界限，刚升职就宣布了几条纪律。
偶尔和我们交流从不允许不同意见，还因为同事迟到的事情而大发雷霆，搞得办公室人心惶惶，最后大家都没心情工作反映给领导，A君落得个愤而离职的下场。
不久集团子公司调来一位新任的领导B，看起来非常和善，只要按时完成了他的任务，从来不干涉我们。有时候出了问题就一针见血的指出来，从不避讳，也不摆威风。久而久之，新领导反而得到了大家的拥护。
看似强势的A没有得到拥护，而平易近人的B却让大家得到了更多的尊重。这到底是怎么回事呢？
原来A为了自己的面子追求所谓的新官上任三把火，威逼恐吓别人只是让人感到愤怒却并不令人畏惧，而B领导无为而治，关键时刻一针见血指出问题，却反而让大家觉得威严十足。
所以说，态度强硬不代表强势。做对的事情才能让你有底气强势。
现实中，我们能看到很多和蔼可亲的人，却又同时充满威严，令人钦佩。归根到底就是因为他们做了对的事情，赢得了别人的尊敬。
强势永远不是不考虑别人的看法，也不是和别人意见向左，而是在做对的事。得到别人的认可，你看那些被认为强势的人，无论性格多么缺陷，只要是对的，总有一批拥护者。
当然，做对的事情只是变得强势的第一步，而第二步，是要捍卫说话的权利。
一般来讲，如果你认为自己做的事情是合情合理的，就应该有底气去捍卫自己说话的权利。
但现实并非如此，很多人的性格就是怕引起冲突、怕激化矛盾。这类人怕的很多，他们总是习惯往坏处想，久而久之就会避免冲突牺牲自己的利益来委屈求全。
这种情况和小时候的教育有很大的关系，大抵是有一个非常强势的单亲，造成习惯了一而再再而三的隐忍。
只是一味的隐忍反而让别人无法摸清你的底线，当你认为自己没有错，为什么不试着去说一次我没错，去捍卫自己的权利呢？
不要怕冲突，学会拒绝不合理的要求，是每个人独自面对世界需要学习的功课。
不要怕矛盾，学会为自己的利益辩护，是每个人独自面对世界需要掌握的技能。
也许那时候你会发现，原来说出来也没什么大不了，并不会发生那些可怕的后果。
相信我，只要你成功的用行动告诉别人你的原则不可侵犯，你就会习惯去捍卫自己的利益，并逐渐改变人们对你懦弱的看法。
人的性格有很多种，有的人天生外放，有的人则是低调内敛，没必要改变自己性格特征，只要记住做对的事情并捍卫自己的权利，你就会变得强势并赢得尊重。
最后再告诉大家一个强势的人应该具备的行为准则，八个字。
不说硬话，不办软事。
