上周公司大楼的物业公司把65岁以上的保洁阿姨都清退了，加钱换了一批50+的“年轻保洁”们。之前在我们这层楼的一位保洁阿姨不幸也被清退了，她70+年龄在清退名单上。
为什么会有这次铁血的清退行动呢？
要知道我们这边物业为了节省保洁阿姨的工资，低价请了很多六七十岁的阿姨干保洁，毕竟工资太低了，年轻人都不愿意干。物业公司为了省钱，就聘请这些大龄打工者。
而这次事件的导火索是一个70+阿姨猝死在男厕，家属到物业去闹事的。虽然办公大楼尽力压下这条消息，但经不住现场围观者的口口相传。所以波及了所有的大龄保洁阿姨，换血一般把超过65岁的阿姨都清退了。
之前楼层的保洁阿姨70+也是为了讨口饭吃，儿子女儿不给生活费，她自己又没有退休金，找不到其他工作，只能干低薪的保洁。现在保洁的工作，她也没有办法干了。
兔死狐悲，物伤其类。
如果年龄往下推，大家所说的35岁危机，算是这次保洁阿姨事件年轻的版本。也许一开始是某个35岁的程序员猝死，导致后面蝴蝶效应，展开了互联网程序员们的35岁中年危机，后面也蔓延到各行各业。
这两个危机的共同点，就是穷人才有的年龄危机。穷人为了生存才会去当“牛马”打工，可随着年龄增大了，体力智力不如以前。所以资本家一旦发现后，就残酷地刷掉低质量“牛马”，更换新一批年轻体壮的“牛马”，年龄危机就此诞生。
以后人口老龄化严重，等80/90这批人退休，至少要到60+才能拿到退休金，但市场给予地很多职业带有年龄的歧视，超过年龄就不接受。
80/90栋笔友们，当你老了后，每月领着一两千一月的退休金，还得给被工作摧残的一身疾病自己买药，还要赞助孩子结婚，帮忙带下一代。
现在咱们可以忍气吞声当牛马，趁年轻多赚点钱，并且钱省着点用，多存点钱防老，为了以后老了不当牛马。
加油！
