“你们怎么能跟我们比，你们是干一行爱一行，我们是爱一行干一行。”这是一位同事家孩子说的话，听来会心一笑，又感慨万千。

我这些年的工作经历，除了考大学时，父母在充分考虑当时家庭情况基础之上，帮助我选择了考什么样的学校，剩下的十几年，几乎始终处于被选择状态。 而长期处于被选择状态，也就意味着跟什么样的人做同事，在什么样的领导下工作完全听天由命，自己没有发言权。

曾经在完全对工作不上心的领导手下工作，也曾经在完全属于工作狂的领导手下干活，区别还真是很大，今天我重点谈一下怎么在工作狂领导手下工作。

首先要保持一个良好的心态。正所谓怨天尤人不如认清现实。可以试想一下，如果你有办法，你完全可以申请更换一个领导，但似乎此路不通；进一步说，如果你有这样的背景，无论在什么领导手下工作，你都会非常轻松、自在，也就无所谓更换领导了。既然没有背景，既然在什么样的领导手下工作无法选择，既然这个社会要求我们去适应他，而不是反过来让领导适应我们，那么与其每天因为领导的训斥、领导安排的无尽的工作而伤心、烦恼，不如认清自己所处的现状，保持一个积极的心态。而保持良好心态又分两个层面：一是自身要有一个好心态，对自身有一个好的地位，对自身今后在这个工作狂领导手下有一个什么样的预期，一定要提前想好；二是家人有个好心态，这就要求务必赢得家人理解，让家人提前有个心理预期，可能自己近几年不出意外，可能会很忙，晚上可能会经常性加班加点，周末可能会经常性待在办公室，如果家里有什么事情，尽量提前安排、提前规划，尽量不要考虑自己。可能有人会说，没有这么夸张吧，我用我自己的经历告诉您，也许比这个更夸张。

其次是尽量跟上领导的节奏。所谓工作狂，自然是领导以单位为家，以工作为第一要务，任何时候、任何事情都不能耽误工作，他自己是这么要求大家的，他也是这么做的。那么，既然你遇到的领导是这样的工作狂，你必须调整好自己。要主动把主要精力放在工作上。我这里说的主要精力，是说你的几乎全部的精力，放在其他事情上的精力最好没有。否则，你就很容易无法跟上领导的思路，无法在领导高标准、严要求下生活乃至生存。要注重揣摩领导。这不是说让你琢磨领导，投其所好，是要从工作角度及时跟上领导的步伐。你要多揣摩领导干工作的思路，多揣摩领导关注什么，多揣摩领导工作习惯。总之，要能够想领导所想，干领导所干；要能够提前领导一步考虑问题。什么意思呢？就是说在领导突然想起来，有一项工作应该干了，或者说有必要干了，当他找你讨论安排布置时，你应该可以直接从办公桌抽屉中拿出来一份草案，最好是一份比较完善的工作草案，一个让领导感觉到你在思考，你的心思在工作上，另一个让领导感觉到，你的确是一个可造之材，你能够想在领导前面这就是实证。

再次是与领导保持充分的感情交流。我这里说的是感情交流，而不是工作交流。工作狂领导往往有个特点，由于他们本身已经把自己大多数精力用在工作上，在生活上可能往往非常小白，在感情上往往比较小白。那么，他们自身也面临排解压力的问题，但由于主要精力放在了工作上，他们往往不知道怎么排解，只是一门心思干工作，一门心思想提升。作为工作狂领导的手下，要注意学会如何帮助领导排解心里的压力，舒缓紧张的心情。可能会有人说，你这有毛病吧，他作为工作狂他活该，凭什么我还要帮他纾解，我还需要纾解呢。如果这么考虑，你就片面了，你帮助领导纾解，自然对你自身有很多的好处。由于领导有这个需求，而又因为各种各样的原因，主要是因为他过于关注工作，过于以单位为家，其他与他同级别的领导可能不见得愿意招惹他，你的及时出现，既解决了他的问题，也对你自身是一个缓解方式，同时还增进了与领导的个人感情，何乐而不为呢？

身边就曾经有过非常成功的案例。我的一位同事，他可以经常性地陪领导聊天，聊家庭、聊人生、聊子女，除了工作外，经常性地与领导凑在一起。当然，效果也非常显著，领导非常信任他，很多很私人的事情也跟他商议，很多私人的事情也请他办理，结果这位同事很快就提升了。也有一位同事，与领导就工作谈工作，任何时候都看着很忙，任何时候都在完成领导交代的工作，与领导在一起羞于他工作之外的事，结果，因为一些失误，被调整了。

所以说，在一个工作狂领导手下工作，一定不要怨天尤人，要相信事在人为，相信人在做天在看，保持良好心态，跟上领导节奏，加强与领导的感情交流，一般会有一个好结果的。