今天，我开启了人生第一次用法律维权的旅程――劳动仲裁。
起初，由于公司老板的赏识，于是邀我的小伙伴和我入职公司，我们为了过来工作：把房退了赔了不少的押金，快递了生活用品钱包缩水不少，买了我们人生中第一张飞机票。
刚到的时候，老板还特地来机场接我们，说了不少激励的话，让我恨不得立刻为公司抛头颅洒热血，立下了要在公司做5年的宏愿。
然而现实总是不如意的，公司的业务我们一窍不通，老板让我们学习！主动！多去现场！却并未安排任务工作给我们。
看到这里你可能会说要主动找工作而不是让老板安排，我们也确实和老板要工作，但老板始终只有俩字：学习。这也是我一直困惑的点，在其他公司，我们都是在工作中学习的，而在这里我们只学习不实践。
后来，到了年底冬休期了，所有人都很闲，我们也掌握了公司的产品和业务流程，但老板依旧让我们学习，每天上班也只能坐着学会儿玩会儿。然后，老板将我们辞退了，对于这个结果我是接受的，我一直觉得这样的工作不是我想要的，本打算下个月就辞职。
但是，我的小伙伴咽不下这口气，事实上我看了他们的聊天记录我也有些生气。我们要求不高：辞退我们之前提前通知一声，讲人情一点给我们报销个回去的机票。老板的态度很生硬，直接一点都不留情面地将我们辞退了。
我们没有签署劳动合同，也没有社保，更甚至这个公司根本就没有人力资源部。所以理由更充分了，我们按照网络上各位网友的经验去劳动局申请了劳动仲裁，现在在准备证据资料中。
