6月11日，省委书记周祖翼主持召开省委常委会会议，认真学习习近平总书记回信勉励四川省南充市嘉陵区之江小学学生、致中国工程院建院30周年的贺信、复信美国肯恩大学校长雷波列特精神，研究我省贯彻落实措施；部署推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、依法治密、公安工作现代化和“海上福建”建设、生态强省建设等工作。其中有一个主题非常吸引我，那就是探索柔性引才、异地用才等政策机制，壮大青年科技人才队伍。
探索柔性引才、异地用才等政策机制，壮大青年科技人才队伍，是当前我国人才发展战略的重要组成部分。这些政策的目的是为了应对全球化带来的挑战，吸引和保留更多优秀青年科技人才，以支持国家的科技创新和经济发展。
柔性引才指的是在不改变人才原有工作关系的基础上，通过短期聘用、项目合作、技术咨询等方式，吸引和使用人才的知识和技能。这种模式的优点在于它降低了引才的难度和成本，同时增加了引才的灵活性。其方式具体有，政策支持：多地政府出台了相应政策，例如宁夏回族自治区制定了《宁夏柔性引进人才工作办法》，提供了包括经费补助在内的一系列支持措施。引才方式：包括顾问咨询、技术入股、挂职兼职、项目合作等。服务保障：为柔性引进人才提供包括股权激励、职称评审绿色通道等服务。
异地用才是指允许人才在不同地区或国家间流动，为科技创新提供多元化的视角和思路。其方式具体有，政策支持：例如河北省出台了《河北省鼓励柔性引才暂行办法》，明确了柔性引才的优惠待遇和支持措施。引才途径：包括顾问咨询、技术入股、挂职兼职等。服务保障：提供包括股权激励、职称评审、人才服务信息化水平提升等服务。
因此，为壮大青年队伍，我们要有效使用这些政策。
加强思想政治引领：强调党对青年科技人才工作的领导作用，激励青年科技人才积极弘扬科学家精神。职业早期支持：扩大基本科研业务费对青年科技人才的资助规模，支持35岁以下青年科技人才开展自主研究。大胆使用：鼓励在重大科技任务中使用青年科技人才，提高其在科研中的比重。国际化发展：支持青年科技人才参与国际学术交流，提升其国际影响力。
综上所述，通过柔性引才、异地用才等政策机制，可以为青年科技人才提供更多的发展机会，进而壮大青年科技人才队伍。这些政策不仅有利于吸引和保留人才，还能促进科技创新和经济发展。通过各种支持措施和服务保障，可以有效地解决青年科技人才在职业早期可能面临的困难和挑战，为他们提供更好的发展环境。
