毕业有好些年，从最开始觉得大家都好照顾我世界真美好，到后来的同事就是同事，不能处成朋友，再到发现语言暴力与职场PUA，谈不上血淋淋的教训，不过是摸着石头过河顺带日久见人心，而有人心在的地方就是江湖，江湖难免险恶。
前两天同事小A私聊，问及最近在做的事、加班情况，才知要换组，起因是跟现在的组长讨论方案发生争执，具体涉及工作上小组长说怎么改就怎么改，但似乎工作以外也有被限定一些选择，比如穿衣、或者涉及周末。这就让人想到一个问题，因为从事一份工作，而被限制私人生活里诸多方式和选择，你会接受吗？
具体来说，持续加班，从一开始晚上七点，慢慢温水煮青蛙到晚上十点，万一有谁提出来有事儿先回，常规会被语言暴力diss，有可能影响季度奖金，活儿没少做但就是没钱拿，真找理论了就是你方案写得不行，都抄的，但方案好与坏，没有可量化标准，或者给到你一个模棱两可的任务，让你造一个完美答案，是否完美也没有可量化的标准，社畜保守点不要做出头鸟，那接下来不仅工作日加班，周末也陆续开始被喊来加班，先是半天，然后是一天，温水煮青蛙。
再比如，关于衣着。工作里关于女同事衣着，大家都很正常，唯有你这组，穿裙子被diss，穿短袖宽袖口不可以，娃娃领不可以，牛仔裤不可以，只能正装纯色衬衫西裤，裤子九分也不可以。公司员工守则有明确的女性衣着说明，但就是不可以。周末倘若在出差途中，会通知：今天可以穿T恤了。
关于不出差午餐带饭，通常被看到就会说：最近工作不饱和呐，都有时间做饭了，看来要加量啊。文案需要修改的时候：最近没休息好嘛，脸都黑了，气色也不好，改东西累坏了啊。
出差期间就餐时间已到，通常TA不提吃饭，自制氛围谁也不能提，提醒了会被问：怎么，你饿啦？
说回到小A的事，限制工作之外的生活选择，是不能忍受的原因，周末你忽然发信息说要东西，可能我正在外面并且电脑不在身边。当然也有同事爬山也会带着电脑，就是为了应对这种临时忽然要的文件。
如果你是领导，你会不会工作生活不分开，觉得下属员工带有私人属性，非工作时间也应该随时待命；如果你是这个下属员工，非工作属性的事情被领导干预了选择，你会拒绝，还是会虽然不愿意但为了生活而忍耐接受？如果整个大环境都接受，你是内卷还是躺平？想来也是接受了十几年的现代教育，步入社会后那些教育对我们的影响，在后来的工作和生活里，又成了哪副模样呢？
如果教育的意义不在于让我们形成独立思考的能力、可以自由的做出选择、不断试错、找到实现自身价值的路径，只剩下随大流、屈从非常态化无理权威、假面求全、在冗长无效的上下级关系里耗费本可以高效输出的工作效率，图什么呢？
大学里的时候，觉得大家大多都正面，阳光，积极，工作后才发现，像这样正常心理状态的人越来越少了，更多的是每个人带着各自的问题和创面，以TA所认为正确的方式横扫自己的世界，可能恩泽了一些人，也可能杀伤一大片。
说到底，工作是为了更好的生活。就跟谈恋爱一样，要跟让你笑的人在一起，选择很重要。
