01
今天上午，我正在工作，突然领导进到办公室跟我的一个同事小a说：“上班时间不要一直看手机，怎么一直看手机？只要从窗外路过就能看到你一直看电视剧。”
小a便大声说到：“我没有一直玩手机，你什么时候看到我一直玩手机了？”
领导又问小a能独立完成工作吗？小a说：“不能，我为什么要独立完成？你当初跟我说的就是让我做辅助工作的。”
我一听坏了，领导已经很生气了，如果是私企，基本上像小a这样的员工早就被辞退了，但是在事业单位，小a是通过考试选拔进到编制内的，是不会被开除的，但是会把她放到一个几乎没有什么提升空间的岗位或者科室，果不其然，小a就离开了我们科室。
我并不同情小a，只是觉得可惜，但是这次小a真的过分了，也听很多同事说到，小a太懒了，自己的办公桌特别乱，办公室的卫生从来不打扫；小a最后一个离开办公室的时候，办公室的门永远不关，从来不关心公共财产的安全问题；干活总是嫌累，上班总是迟到早退，诸如此类的，太多了。
小a是一个90后女生，很有个性，能考进编制内，已经是一件不容易的事情了，可以说起点还是比较高的，但是来到单位上班以后，却发现她是那种脏活累活能不干就不干的人，而且总是抱怨工作累，顿时对她没有多少好感了。
铁饭碗不是为了养老的，而是为了更好的去奋斗的。
02
相信很多人都误解了铁饭碗，误解了国家的体制，国家设立机关部门，不是因为钱多而养闲人，是在科学的引进人才，选拔人才，为社会、为人民更好的服务的。
对于一个90后的年轻人来说，你的人生刚刚开始，需要学习的还有很多，不能冲动，遇到事情不能为了证明你不是怂包而毫无原则。
受过高等教育的年轻人，说话、做事都是应该经过大脑思考的，毕竟作为一个多细胞高等生物个体，不是仅仅依靠逞口舌之快就能解决问题的。
在职场，与同事、领导之间出现矛盾是很正常的，矛盾是一切事物发展的动力，能否合理解决这些矛盾，至关重要。
处理职场关系我认为首要的还是要做好自己份内的工作，这要依靠自己的专业技术水平；其次要处理好自己与同事、领导的关系，这要依靠自己的高情商了。
要追求长远发展，这两者缺一不可。切不可盲目自信，将自己的一手好牌打烂。
