第二章：人生需要做减法

不做选择的幸福
人们的经济收入通常会在成功的选择职业或者更换工作单位后有较大幅度的提升，但是人的幸福感和成就的取得却不是来回来去选择的结果，而是在没有多少选择时深度经营的结果，这也可以称之为**“不选择反而获得幸福”。

颇有将鸡蛋都放在一个篮子里的感觉，集中精力去做一件事，“深度经营”，反而会有好的结果。

做人 与作诗
上帝赋予人的两种天赋无法被人工智能所取代，一是艺术的创造力和想象力，而是梦想和浪漫主义情怀。

第四章：大家智慧
拉里佩奇的智慧
第一个智慧：把产品变成牙刷
第二个智慧：从本质中寻找商业模式
本质是连接，连接内容和用户，很多公司并不拥有什么内容，就像滴滴没有汽车，爱彼迎没有房子，但是他们都是各自领域内最大的公司，连接比拥有更为重要。
第五章：拒绝伪工作者
什么是伪工作？
那些既不能给公司带来较大收益又不能给用户来来价值的改进和升级。
明明可以通过学习一项技能更加有效的工作却偏偏守着过去旧的工具工作，甚至手工操作。
做事情之前没有认真思考，通过简单地试错方法盲目寻找答案。
做产品不讲究质量、不认真测试，上线后不停地修补。
不注重使用有限的资源解决95%的问题，而是把大部分时间用来解决5%的问题。
每次开会找大量的人旁听，或总是去听不必要参加的会议。

三板斧破四困境：（简单重复、习惯性失误、林黛玉式困境、狗熊掰棒子）
确立愿景--目标--道路
及时听到不中听的话，也要从中寻找合理之处
凡事做记录，防止狗熊掰棒子

第六章：职场的误区与破法
职场误区：
工作和职业分不清，工作是谋生，职业是一生要从事的事业
仅把自己当成单位的过客，而不是主人
被语言暴力激怒后乱了章法
疏于沟通

永远要明确，工作不是为了工作或者公司，而是为了自己的职业发展这个大方向