一位“老会计”的咨询：我已经做了二十多年会计了，阅历也有，经验也有，可是工资也总就是那么五千块钱，不明所以的小编就问他为什么呀？这位老会计说由于自己当年没做好职业规划，也就想着过一天算一天，走一步看一步，没想到这一晃二十多年就过去了，如今已经快到了退休的年龄！
听完老会计的回答，小编不禁唏嘘，这不就是我们大多数普通会计工作者的真实写照么！这个世界优秀的精英永远是少数，大多数人都和这位老会计一样，默默无闻的在会计岗位上做一辈子。由此可见，如果想在财务岗位上有所做为，那真的应该好好的做一份职业规划！
一个会计人，想要在职场的“升迁之路”上走得好，走得快，除了工作经验和能力这些“软实力”以外，我们平时所谓的“敲门砖”也好、“面子货”也罢，你却不得不承认专业证书对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性！
针对不同年龄段的会计人该具备的会计知识，会计证书，岗位能力等方面给大家做一个职业规划，希望给迷途路上的你一盏明灯，照亮你的前途！
1、20多岁的会计（学生→出纳→会计→会计主管）
20多岁，需要经历从学生到上班族身份的转换，这是一个人第一次大的身份转换，从青涩到成熟！
对于刚刚走出大学象牙塔，迈入职场的会计人来说，需要学习的很多，认识社会、认识职业、认识工作。很多会计人的第一份工作都是从出纳做起的，但是做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。然后慢慢进入会计岗位，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证，及时与银行定期对账等工作做起，这些都是会计的基础工作。再再然后就到会计主管。如果你已经是会计主管了，那么你需要协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划，登记保管各种明细账、总分类账等工作。
20多岁是整个会计生涯的基础阶段，我们应该重点夯实会计基础，就像盖楼房首先要打好地基一样，全面、扎实的做好从出纳到会计主管的本职工作，认真研究会计行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的。
在这个阶段西安会计培训推荐大家考取的证书有：会计从业资格、初级会计职称、中级会计职称、注册会计师。
2、28岁分水岭（财务助理→财务经理→财务总监）
28岁的财务人，不仅累积了足够的实务经验，体力、精神、能力等各方面也都处于极高的状态。这时的会计人，已经是这个领域非常职业和专业的人才了。
这个时期，会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变，有些人已经走在财务经理、财务总监的路上了。他们都需要加强培养管理意识。此外，会计人这一时期重点要锻炼和培养的能力是如何协调上下级的关系，如何打造团队，如何辅助CEO，当好参谋。
那么，如何从财务经理晋升到财务总监？财务总监的综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。如果你的目标是财务总监，那么你必须努力加紧的学习。
这个阶段西安会计培训推荐大家考取的证书有：高级会计师、注册会计师、美国CPA、管理会计MACC、国际注册内部审计师。
3、如果你刚好35岁了（财务总监→CFO）
在35岁多的年龄，正是你冲事业高峰期的中啊哟阶段，如果你没有丧失所有目标和上进心，还在继续努力的为会计事业而奋斗，那么CFO也是一件不难的事，一般会计人，如果能做到CFO,你的人生基本上就圆满了。在35岁多的年龄段，会计人的事业基本达到一个巅峰状态。
这个时期CFO需要帮助CEO做决策，必须具备各方面的管理能力。必须要擅长的一些管理能力，财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。这些，你都准备好了吗？
