今天真的好累，我觉得领导处理这件事情令我很不满意，凭什么那个人做错事情都可以大摇大摆的，装牛B的样子。凭什么要让我不跟他计较，凭什么他就可以这样不分青红皂白的说我们故意整他。难道就他在帮你做事，我们累死累活，把工作做得这么细，这么好，没有给你添麻烦，我们老实，就活该要受这样的不公平待遇吗？。。。。。
这就是这几天一直无法摆脱，不断的受到同事与那位分队长的陈年旧帐搞得纠缠不清。整个办公室都充满抱怨，火药味，每当有人进来，同事都会提起，搞得气氛特别紧张。
而从我一入职进来，就知道他们俩个有很深的矛盾没有化解，而领导也没有着手去处理这事。听得多，还有那个分队长的为人处事，态度，也造成他给我的印象特别不好。甚至不愿再看到他（因为我看到的，听到的都是他不好的一面）
周六，他在这么多人的面前这样骂人，说实话，我当时真的很气愤，要不是有个关系较好的同事给领导打电话，领导出来说话，我想我肯定也忍不住会跟他吵起来。
这几天，同事一直都在生气，工作也完全放下了，早上我到了办公室，他又一顿抱怨。整得我特别难受，再回想领导至今也没有一个说法 ，我也很舒服。下午的时候还真想拿着假条找领导批，我想好好休息一下，不想再受到这样的渗透。但我那纠结的白痴模式开启后，真的不知道该怎样，细想这样也不行，那样也不行，所以困住了。
我想了想，还是给娟姐发了微信，想让她给我指点指点。她说，分队长与我的同事一直关系都不好，很明显他在群里说话就不是冲着我来的，所以让我自己分清敌友，不要义气用事。第二点，领导其实处在这个位置上，也是挺难做的，因为两边都是得力助手，他无法做到公平公正。因为偏任何一方，都会损害到另一方，他也有他的顾虑。
娟姐让我摆正心态，不把自己搅进这个浑水中就自然没有事了。职场上就是这样现实，站在任何一方来看这件事，都认为自己是对的，所以这个争执本身就是不公平的。
细细想想，其实这件事情，我是有完全可以避免的。只不过当时太在意他的态度了，一张口就骂人，跟疯子似的。还有一点就是，同事的情绪我也完丛可以避开，因为他总在刷存在感，总认为领导不重视他，他收集了太多领导不重视他的事件，然后渗透给我，而我必竟在跟他学习，很多东西按照规定来做确实没错，但负面情绪我是可以避开，然后把处理事情的权利交给领导来解决就可以了。
聪明的人总会向别人证明对错，智慧的人就懂得如何闭嘴不谈，找领导去反映自己遇到的困难。有时候大脑也会出错，我要学会去分辨才对，而不是一味顺着别人的思维去想，去行动。明明自己脑子里过了一遍，也觉得不靠谱，但还是听从别人的，那就真的碰灰了。
其实同事一直在利用我，想让我做他的挡箭牌，因为他怎么说，我就怎么去做了，他为什么不自己去做，原因就是不直接跟分队长起冲突，再一个就是别人反击也不会直接指向他，因为抢打出头鸟，我就是中枪的那一个。
行啦！事已至此，再后悔都没用了，仅当教训，以后把面子放一边，认真把该做的事做好，不忘初心，这个月升级的就是工作。所谓职场上没有真正的朋友，但会有真正的友谊。学会如何与别人和平相处，而不是针峰相对。
大家好，我是紫雨老师的入室弟子，也是锦明老师亲子教育晨读群的群主。这六年的学习，让我找回迷途的自己，现在能重新启航，去寻找属于我的新世界！如果你想跟我交朋友，可以在底下留言，或者加我QQ2977184521
