过年值班，以前都没上过心。一般都是家在本市的同事包办了，我只管考虑自己回家过年。
可今年不同，我作为部室负责人的第一年，就面临大家各种各样的情况不能值班。有的要回老家陪老父亲过年；有的说计划好了带老人出去玩；有的说家里修路，公交不通，来值班就回不去了；还有的说，新婚拜年，假期几天都不够用呢。
啊，当时就崩溃了。第一年就派不出人值班，我这负责人也太失职无能了吧。心里窝着火，感觉很委屈、无助又无奈。之前派人发言时的委屈，面临困难时的为难等情绪也被勾起，突然有点想哭。当这个负责人有什么好？除了责任、压力、委屈和为难，还有什么？不如甩袖子不干了。
深吸一口气，再缓缓吐出来。真的认输不干了，就因为这点事？不能，不干也不能因为是被难住。我还不至于那么脆弱。
总得报一个人值班，报谁呢？副主任L说，先随便报一个人，到时候再倒班换人吧。这肯定不行，要报就现在定下来，缓兵之计后患无穷。实在没人报，不行就我自己来吧，谁让我是负责人呢。
报上我，却觉得必须得说点什么。我在工作群里说：大家都有各种原因不能值班，但是班还得有人值。作为部门负责人，我只能先顶上。我们从今年开始吧，原则上轮流。年前，我们把值班也算在自己的计划中，如果有人能多承担两次当然最好，如果没有，那就想办法完成自己的任务。@所有人，让大家提意见表态。
大家陆续表态，同意。L发表了长篇大论，说有规矩自然好，难免人情世故之类的，还希望大家以规矩为先，继续发扬互敬互谅互帮互助的精神做好部室大团结······看着心里莫名的不爽。该挺身而出的时候看不到你，这时候倒出来发表领导总结讲话，真是无语了。
总算定下来值班的人。几天之后我也慢慢接受了自己要值班的现实，而且顺便立了规矩，也不是没有收获。然而，一波刚平一波又起。
今天，办公室通知，厅级领导有几个过年不能值班，需要处级干部代替值班，点了4个，我是其中一个。我既然替厅级领导值班，就不能再算处室里的值班人员，需要再派一个。
怎么办？把这消息在工作群里一公布，没人回应。预料之中的。既然群里没人说，那就当面说。
下午组织支部学习。学习结束，我把这个问题摆到桌面来说。说完，三个年轻人谁也不吭声。好心寒。正在这时，办公室打电话来再问值班人员，我说正研究呢，一会儿告诉你。放下电话，我说，要实在不行，你们就有人电话值班，把值班电话转你们手机上，有事了反正我在单位，我来办。这样说，年轻人还是没人表态。
终于，老同志开口了，要不我回来吧。我争取初三回来，最晚周四上午回，我要回不来你就替我盯一会儿。我如释重负，终于有人接茬了。我说没问题。
就这样定了值班的人员。我觉得我该对老同志的敢于担当说几句，但是，我只说了声谢谢，什么也没说出来。
虽然这件事让我为难，但是我宁愿相信他们真的是因为现实的困难实在没办法值班，我也希望明年该谁谁就顶上。毕竟我作为领导我以身作则了，老同志以身示范了。响鼓不用重锤，年轻人心里应该有数吧。
