回顾近期地产人才市场，很多地产人感觉遍地阴云密布，很多公司招聘岗位冻结，更有很多公司批量裁员，甚至有公司为了降低裁员成本，搞起了花样裁员，有调到下属物业公司，有把投资人员调到营销部门的，周遭怎一个“裁”字了得。但同时另一个方面我们看到，很多公司的校园招聘如火如荼火热进行中，俨然不顾目前的地产行业态势，龙湖宣称要招10000+毕业生，岗位横跨6大航道；融创释放了4000+岗位需求，业务涉及地产、服务和医疗康养等多个板块。正荣，开启荣耀生的招聘，本科综合年薪20万以上，研究生25万以上，硕士薪酬甚至还比去年略有提升。
看到以上校园招聘的好消息，作为地产人的你是不是更有信心了呢？实际上，市场总是无限放大坏消息，今年的地产市场，最大的问题是因为有几家公司由于管理及债务问题，出现暴雷，而裁员的主战场就是发生在这些公司身上，事实上同时很多实力央企和稳健房企招聘仍旧在持续的进行中。那些整个部门裁员的情况更多是出现下某些部门，比如投资部由于不再拿项目或者区域不再设立投资部门而导致整体裁员，也或者是由于某些公司的区域调整，导致被合并区域的某些部门不再需要，其实这样的调整在常年也会遇到，只是今年可能会更多些而已。
裁员较多的除了暴雷的公司外，另外就是有些小房企，之前发展太快，现在主动或被动降低发展速度，无疑对人才需求数量减少。但今年的很多央企、国企社会招聘一直仍旧持续进行中，很多稳健民营房企招聘需求也并没有太大的减少。但正如很多企业人事提到，而我们做猎头也切身感受到的是：今年普遍对招聘人才的要求有所提高。地产红火的年份，大专学历的我们都能推荐成功，现在已经无可能，很多需要211起步。行业发展快的时候，之前快周转公司人才非常受欢迎，但现在企业更偏向中海、龙湖、万科等标杆公司经验的人才。
校园招聘的火热，说明很多房企仍旧看好后市，从地产行业现状来看，未来发展仍旧有非常大的空间，也仍旧会持续较长时间，房企对优秀人才的需求仍旧会非常强烈。另一方面，社会招聘需求减少其实也跟地产人心态有关系，很多地产人觉得市场不好，哪怕目前情况不是太好，也还是忍住不动，你不动，职位就不会空出来。做猎头时经常会遇到这样的例子：同样的职位两家公司的人刚好互换，职位总量没有增加，但职位多出来两个！今年职位相对减少也很大程度上受地产人心态影响，预计未来市场趋于稳定，地产人择业心态也会有变化，从而会释放更多的需求。
地产人当对市场有信心，我一直支持自己的观点，就我20年从猎经验来看，地产行业的人才市场远远说不上冬天来临，什么叫寒冬来临，那是P2P行业从火热到消亡，那是服装零售业品牌一个个倒下，那是教育培训行业一夜变天。对地产人来说，不论何时，重要的是提高自己，经常复盘，不仅仅是自己的工作，也需要思考自己的职业发展，只要自己的专业性和能力提高了，就无惧于市场的风云变幻，就能使自己职业生涯获得持续的发展。
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